公益性岗位面试模拟题（6.24）

【导语】在公益性岗位考试中，有些地区是直接进行面试考核的，所以考生要提前掌握面试得分的技巧。公益性岗位面试的考核通常是以结构化面试的形式进行，中公公益性岗位考试网为大家总结了一些面试的技巧，帮助大家积极备考。

点击加入公益性岗位考试交流qq群， 与大家一起交流

微信搜索：gygoffcn 及时关注公益性岗位考试信息

【热点背景】

情绪不好就可以不上班?据报道，江苏常州某公司就给员工放起了“情绪假”。该公司的“情绪假”制度已经实行3年了，“在工作或生活中遇到烦心事或者突发事件而影响情绪，每个月可以请一天带薪‘情绪假’。”

【热点】

近日，江苏某公司给员工放“情绪假”的新闻引起社会大众关注。据企业称，该公司的“情绪假”制度已经实行3年了，“在工作或生活中遇到烦心事或者突发事件而影响情绪，每个月可以请一天带薪‘情绪假’。”对此你怎么看?

解析请点击下一页查看