2020-04-03 08:56:04 来源:如东人才网
(五)总成绩
01-09岗位按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例;10岗位岗位笔试成绩占20%、体能测试成绩占50%和面试成绩占30%的比例,采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。
四、体检、考察、公示及聘用审批
(一)体检和考察
1.体检:面试合格者中,根据报考人员的总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象,01-09岗位若总成绩相同的,以面试成绩高者在前;若总成绩和面试成绩均相同的,通过加试确定,以加试成绩高者在前。10岗位若总成绩相同的,以体能测试成绩高者在前;总成绩、体能测试成绩、面试成绩均相同的,通过体能加试确定,以体能加试成绩高者在前。下同。
总成绩及体检人员名单在如东人事考试网(http://www.jsrdks.com)公告。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费自理。
2.考察:体检合格人员进入考察,考察工作参照省委组织部等3部门联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
考察后考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门要进行复核,并做出复核结论。
3.体检和考察工作由招聘单位的主管部门牵头负责。
(二)公示及聘用审批
1.体检、考察合格人员名单在如东人事考试网(http://www.jsrdks.com)进行为期7天的公示。对公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员,与县劳动服务事务总公司签订劳动合同,试用期三个月,试用期考核不合格的,解除劳动合同。
2.在体检、考察和公示过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补:
(1)自动放弃的;
(2)不符合报考条件的;
(3)报考人员体检或考察不符合要求的;
(4)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。
公示结束后不再递补。
五、岗位待遇
工资待遇按照政府购买服务岗位工资管理办法执行,缴纳“五险一金”,其中:04-05岗位另加社工补贴;07、10岗位另加出勤补贴。
具体待遇请咨询各招聘单位。
六、纪律与监督
招聘工作以本《公告》为依据,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消报考人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。
监督电话:0513-81996816(如东县纪委派驻第五纪检组)
咨询电话:0513-84528143(县人大办)
0513-84133155(县应急管理局)
0513-84529912(县司法局)
0513-68508066(县卫健委)
0513-84155806(县公安局)
0513-84520883(县人事考试中心)
点击下载>>>
2020年人大办等五家单位公开招聘政府购买服务人员岗位简介表.xls
如东县人力资源与社会保障局
2020年4月2日
文章来源:http://news.rdrc.com.cn/content.aspx?id=746235576681