2020湖北襄阳高新区政府购买人事代理服务24人公告（一）（2）

(三)面试

面试分为：结构化面试和实操测试。

1.结构化面试：具体时间、地点通过高新区政府网站"求职招聘栏"提前三天通知面试人员。

2.实操测试：在笔试、面试程序结束后，根据考生总成绩从高到低，按招聘岗位1:1.5的比例确定考察人选进行实操测试。经考试、考察后从高往低排列的成绩，按1:1比例录取拟聘人员。

(四)总成绩

总成绩设为百分制，各环节所占分值比重为：笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实操测试×20%，总成绩按照考生在笔试、面试、实操测试三个环节成绩核算后相加的总分排名。总成绩在高新区政府网站"求职招聘栏"公布，报考人员自行查询。

五、招募人员的确定、聘用

(一)招募人员的确定及公示

招募人员按报考岗位公布的总成绩名册，依据从高分到低分排序按岗位招募计划数与招募人员数之比 1:1 的比例对招募人员进行体检。总成绩相同人员，第一序列取考生笔试成绩，第二序列由用人单位综合考核，按照两个序列排列名次后确定进入体检环节人选。体检医院根据要求统一指定，费用由考生自理。拟招募人员名单在高新区政府网站"求职招聘栏"上进行公示，公示期为7 个自然日。

(二)办理招募手续及递补程序

1.拟确定招募人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律、本人提供报考资料不实和由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。

2.在2020年12月31日前因辞职等原因出现空缺岗位，由用人单位提出递补申请，按照本次考试的报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、公示，经审核通过后由区社会保障服务中心协助第三方人力资源公司办理聘用手续。

3.公示无异议的拟定为招募对象，开展3个月试用期。试用期满考核胜任的，由社会保障服务中心通知第三方人力资源公司与聘用人员按照《劳动合同法》签订聘用合同，首次签订合同为三年，三年后指导人力资源服务公司续签合同。

六、工资福利待遇

本次政府购买服务招募人员工资参照高新区社会化管理人员工资发放方式执行。

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襄阳高新区政府购买服务招募人员报名登记表

2020年襄阳高新区面向社会开展政府购买服务招募人员岗位一览表

2020年4月1日

文章来源：http://gx.xiangyang.gov.cn/qzzp/202004/t20200401_2072051.shtml