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2020江苏宿迁泗洪县招聘公益性岗位人员55人公告（2）

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2020-07-15 14:15:05 来源：泗洪县人民政府

(四)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数组织面试。

面试时间、地点另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网公告)。

面试采取结构化面试形式。面试满分为100分，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，综合成绩在泗洪县人民政府网上公布。

(五)体检和考察

1.体检。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选(综合成绩相同时，按面试成绩排序;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)。体检人选名单在泗洪县人民政府网上公布。体检工作由县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

2.考察。体检合格人员由县人社局组织考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

3.考察人选中的在职人员在考察时须提供原单位同意报考的证明;报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。

(五)公示、聘用审批及待遇

考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗洪县人民政府网上公示7个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用手续，与用人单位签订1年劳动合同，试用期为1个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

在考察、体检、公示阶段，因各种原因(如考察、体检结果不合格，考生不符合政策规定被取消考察、体检、聘用资格，或考生主动放弃考察、体检、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

岗位分配结合考生综合成绩、乡镇(街道)相应岗位空岗数量及考生户籍所在乡镇(街道)等情况综合确定。待遇按照《关于规范县机关事业单位编外人员管理的意见》(洪政办发〔2015〕125号)执行，按国家规定缴纳社会保险。

四、纪律与监督

报考者须如实提供有关证件，真实、准确填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和聘用资格。

本次招聘全过程接受县纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规，即取消考试及聘用资格，并追究有关人员的责任。

咨询电话：0527-80829210;0527-80829216

监督电话：0527-80791057(泗洪县纪委派驻第十一纪检组)。

五、本简章由泗洪县人力资源和社会保障局负责解释。