2020江苏宿迁市泗阳县招聘公益性岗位人员17人公告（2）

考生于8月12日下午2:30-6:00到报名点领取笔试准考证，并携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间，到达指定地点参加笔试。

(三) 面试

按笔试成绩由高到低顺序，按所招聘计划数1:3比例，确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。

面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试地点以面试通知书为准。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场通知考生。

进入面试人员于8月14日下午2:30-6:00在报名点领取面试通知书，并携带通知书和有效期内的二代身份证，按照规定的时间，到达指定地点参加面试。

(四)体检。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象(如遇综合成绩相同时，按面试得分排序)。体检工作由县人社局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。因体检不合格出现缺额的，在本岗位面试考生中，按考生综合成绩从高分到低分一次性递补。

(五)考察。各招聘单位按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020版)执行。

(六)公示和聘用。根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在《网上泗阳》公示5个工作日。公示无异议后办理相关聘用手续，由泗阳县人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，合同期为一年，试用期一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动(聘用)合同或相关协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

四、有关待遇

聘用人员工资待遇按照我县公益性岗位人员待遇执行，并按规定参加社会保险，其中个人缴纳部分由本人承担。年终由县人社局、用人单位进行考核，考核结果作为是否续聘的重要依据。

五、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察及社会各届监督(监督电话：0527-85273089)。

六、本简章由泗阳县人社局负责解释。咨询电话：85227689。

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1.2020年泗阳县公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表

2.2020年泗阳县公开招聘公益性岗位工作人员报名表

泗阳县人力资源和社会保障局

2020年8月5日

原标题：2020年泗阳县公开招聘公益性岗位工作人员简章

文章来源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202008/0560d33f749b4c18aec8a19c63b544ea.shtml