2020广东江门市基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生招聘45人公告（3）

(五)面试及聘用优先程序。

1.若笔试成绩在合格分数线以上的“困难高校毕业生”人数小于等于岗位招聘人数，则笔试成绩在合格分数线以上的“困难高校毕业生”直接获得体检资格。剩余岗位，以其他毕业生分数排名按1:3比例确定入围面试名单，最后按综合成绩确定聘用人员。

2.若笔试成绩在合格分数线以上的“困难高校毕业生”人数多于岗位招聘人数，则以“困难高校毕业生”分数排名按不超过1:3比例确定入围面试名单并进行面试。最后按综合成绩确定聘用人员。

3.面试工作按报考岗位由各市(区)人力资源社会保障局、江门市就业服务中心分别负责组织实施。面试满分为100分，设合格分数线为60分，面试成绩应于面试结束后当场向应聘者公布，低于合格线的应聘者不纳入聘用范围。

4.考试综合成绩按照下列计算公式计算：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。

(六)体检。

1.体检对象于面试结束后3个工作日内连同考试成绩一并由江门市人力资源和社会保障局公布。

2.体检工作按报考岗位由各市(区)人力资源社会保障局、江门市就业服务中心分别组织体检对象到各自辖区综合性医院进行体检。体检流程、纪律、项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。体检费用由考生自行负责。持有残疾人证的高校毕业生，在确保日常生活自理，能正常履行岗位职责、独立开展工作，同时排除全身性、遗传性、进行性疾病，没有精神残疾、智力残疾的情况下，可纳为招聘对象。

(七)公示。

经体检合格的拟聘用人员名单，由江门市人力资源和社会保障局进行资格复查。应聘者真实情况与公告岗位所需资格条件不符的，或者提供虚假材料、信息骗取应聘资格的，取消招聘资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员、事业单位职员招聘考试，并录入我市公共信用信息系统个人信用档案。

复查合格的，在江门市人力资源和社会保障局门户网站公示3个工作日。

(八)签订合同和岗前培训。

经公示无反映或反映问题不影响聘用的，确定为招聘人员;公示发现有影响聘用情况的，按报考岗位由各市(区)人力资源社会保障局、江门市人力资源和社会保障局调查核实后，取消聘用资格，并可依次递补。

招聘人员应在用人单位指定期限内报到，双方签订劳动合同，并由用人单位分别对招聘人员进行岗前培训。

(九)递补。

出现以下情形之一的，可在前一环节符合条件的人员中依次递补人选：

1.在资格审核、体检、聘用等环节弃权的;

2.资格审核、体检等不合格的;

3.公示结果影响聘用的;

4.未在规定报到时间内报到的。

如应聘者在应聘过程中，被机关事业单位录用为编制人员的，须如实报告情况，终止应聘，不再保留面试、体检、聘用等资格。

(十)调剂。

当因岗位报考人数不足或考试合格人数少于岗位招聘人数等情况出现，导致名额空缺时，为促进高校毕业生就业，提高招聘成功率，在应聘者自愿的前提下，可按以下原则从其他岗位应聘者中进行调剂：

1.优先从笔试成绩在合格分数线以上的符合优先招聘条件的困难高校毕业生中，按笔试成绩从高到低确定调剂人选;

2.若仍有空缺的，从其他应聘者中，按考试综合成绩从高到低确定调剂人选。

五、监督管理及其他

(一)被吸纳到基层公共就业创业服务岗位的高校毕业生服务期限为2年，高校毕业生服务期满后不再续聘。

(二)高校毕业生服务期间，补贴待遇参照当地同条件事业单位新参加工作转正定级人员工资水平(包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金三个部分)执行。

(三)各市(区)人力资源社会保障部门、江门市就业服务中心作为用人单位，统一与本辖区招用的基层公共就业创业服务岗位人员签订劳动合同，统一为高校毕业生办理参加社会保险、住房公积金手续并缴费，个人缴纳部分由个人负担。

(四)报名资格条件解释、监督举报、招聘政策咨询受理等由用人单位及江门市人力资源和社会保障局受理。

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2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生招聘岗位表.doc

2020年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

各用人单位咨询电话.xls

江门市人力资源和社会保障局

2020年8月8日

原标题：江门市2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生公开招聘公告

文章来源：http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/content/post_2116460.html