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2020江西赣州安远县招聘劳动合同制基层公共服务专岗人员49人公告（2）

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2020-08-17 15:21:25 来源：安远县人民政府网

(6)近期与报名表同底2寸免冠彩色照片2张。

(三)资格审查

资格审查由县人社部门负责，资格审查贯穿于公开招聘的全过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。

(四)面试

1.领取面试准考证时间：2020年8月19日下午(县人社局三楼会议室)

2.面试时间：2020年8月20日，地点见准考证。

3.面试形式及内容：面试参照公务员结构化面试方式进行，通过面试,从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机、专业技能、综合分析能力和人文涵养等。

4.确定体检对象：本次招聘不设开考比例，如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象。若出现招聘限额内最后一名分数相同的，优先安置双困生和应届高校毕业生;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数)，考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检环节。

(五)体检和政审

1.体检。入闱人员统一在安远县人民医院体检，体检标准按照新入职人员体检有关规定执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，从双困生和应届高校毕业生按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.政审。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者，不予聘用，所造成的缺额从双困生和应届高校毕业生按考试成绩从高分到低分的依次递补。

经过以上程序，招聘计划还出现缺额时，则另行发布公告，按照报名先后顺序，从符合报考条件的双困生或应届高校毕业生中直接聘用，直至完成招聘计划为止。

(六)公示

为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，招聘确定的最终拟聘名单将在安远县人民政府网进行公示，公示时间为3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额视工作需要决定是否递补。

(七)选岗

考生根据招聘岗位计划，按照考试成绩从高分到低分进行选岗，岗位一经选定，不得更改。

(八)聘用

拟聘人员经选岗后持人社部门开具的介绍信到用人单位报到，县人社部门与拟聘人员签订劳动合同，合同实行一年一签，一年一考核。

七、人员待遇

按照2600元/月的标准由县财政发放，社会保险按照国家有关规定执行。