2020广东韶关市浈江区基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生招聘7人公告（2）

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2020-08-19 09:51:48 来源：浈江区人民政府门户网站

六、资格审核

区人社局对报名人员进行资格初审，根据报考人员填报的信息及报名提交的资料，对照报考资格条件要求，确定是否通过资格审查。参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘过程，任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格

进入面试的人员名单于8月26 日前在浈江区人民政府信息网上公布。

七、招聘方式

(一)量化测评

资格审核通过的人员，按照量化测评指标进行评分和排名(量化测评标准见附件2)。将贫困家庭、本地户籍、学历层次、在校期间获得荣誉、中共党员等五项作为测评标准，由各招聘单位领导小组确认得分，分数相同的，按照报名首次提交成功的时间先后确定排名顺序。

(二)面试

1、面试对象比例为1:3(不足1:3比例时按实际人数确定)，按量化测评得分从高到低确定，因评分相同造成并列的，均确认为面试对象;面试采用结构化面试方式，参照事业单位公开招聘人员面试工作规范进行(每位考生面试时间15分钟)。主要对应聘者的基本素质、适应职位的业务素质及潜能进行综合考评，面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节，面试成绩占综合成绩40%。

2、根据广东省《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》要求，应聘人员须自公告发布日起在小程序“粤省事”(附件3)健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。持粤康码等电子健康码绿码的考生，方可参加线下公开招聘活动。所有考试有关人员在进入公开招聘线下工作场所时，均应出示考试当天止粤康码、行程卡等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，按《通知》规定不得进入考试现场。

3、面试时间地点另行通知。面试公告将在招聘公告发布网站统一公布，请进入面试考生及时留意相关公告并按公告规定领取面试准考证，未领取面试通知书造成的后果自负;

4、面试采取结构化面试方式。面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。

(三)综合成绩计算方法

按综合成绩确定聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数后2位。综合成绩相同的，另行组织面试。

八、优先聘用原则

优先聘用困难高校毕业生，剩余名额从其他考生中择优聘用。

1.若报名资格审核通过的困难高校毕业生人数等于招聘职位人数，则资格审核通过的困难高校毕业生免于量化测评和面试，直接获得体检资格。

2.若资格审核通过的困难高校毕业生人数大于招聘职位人数，则以量化测评得分排名按1:3比例(不足1:3比例时按实际人数)确定入围困难高校毕业生名单进行面试。

3.若资格审核通过的困难高校毕业生人数小于招聘人数，则审核通过的困难高校毕业生全部获得体检资格，剩余招聘职位，则面向其他高校毕业生按第七条(招聘方式)规定确定。

九、体检聘用

(一)体检

体检工作由各招聘单位参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。