2020安徽宿州市符离片区发展开发建设指挥部政府购买服务岗位招聘5人公告（2）

五、面试

报考人员可于9月8日至9月9日从网站http://szyq.pzhl.net/index.php自行下载打印准考证。面试采取统一结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。

根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员。

面试具体时间、地点见准考证。

为确保新进人员素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮。

六、体检

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。因体检不合格缺额，同职位内按考试总成绩依次递补。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察时，招聘单位对考察进行资格复审，复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书等职位要求的相关证书、材料原件及复印件。复审不合格者或有弄虚作假者，取消聘用资格，按照面试成绩依次递补。

八、公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在埇桥区政府网站公示5天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。

经公示无异议的，符离片区发展开发建设指挥部聘用人员与第三方人力资源公司签订三年劳动合同。首次聘用人员实行3个月的试用期。聘用人员在用人单位工作，接受第三方人力资源服务机构和用人单位的双重管理，对试用期考核不合格的、不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的、严重违反用人单位规章制度，或工作中出现严重失误，造成恶劣影响的、不服从岗位安排的，用人单位有权退回第三方人力资源服务机构。

九、待遇

符离片区发展开发建设指挥部聘用人员月工资为宿州市最低工资标准的两倍（目前宿州市最低工资标准执行1280元/月），并按照国家有关法律法规为聘用人员办理社会保险（城镇职工养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险）。其他待遇由用人单位根据实际情况确定。

十、其他

（一）资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。有关面试、考察、体检等信息，请考生及时登录宿州市埇桥区人民政府网查询。

（二）建立应聘人员成绩档案。对参加本次招聘的所有应聘人员进行登记造册。招聘结束后，如有人员空缺，根据用人单位需要，依据相关程序，可按照应聘人员合成成绩从高分到低分择优补充。

（三）宿州市埇桥区纪检监察部门按有关规定全程监督招聘工作。凡弄虚作假，违反考试、聘用工作纪律的，或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

政策咨询电话：0557-3665889

监督举报电话：0557-3023526

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

安徽皖信人力资源管理有限公司

2020年8月28日

2020年宿州市埇桥区政府购买服务岗位表sz.xlsx

原标题：符离片区发展开发建设指挥部政府购买服务岗位公开招聘公告

文章来源：http://www.szyq.gov.cn/zx/gsgg/142002281.html