2020-09-08 17:51:29 来源:平远县人民政府
1.报考人员须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可。
2.应聘人员提交的报考材料必须真实、准确,提供虚假报考材料的,一经查实即取消聘用资格。
3.每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
五、招聘程序
(一)领取准考证
报考资格经审核合格人员,持身份证原件于9月18日(星期五),上午9:00—11:30、下午2:30—5:30到平远县人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证,逾期未领者,取消考试资格。
(二)考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
1.笔试
笔试采用闭卷方式进行,考试不指定用书。笔试内容为综合类,主要测试应聘人员的公共基础知识。考试命题将委托具备人事招考命题资质的机构负责出题。
具体笔试时间、笔试地点见笔试准考证。
笔试成绩按100分计算,笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑,并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。
笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内在梅州市平远县人民政府网站(http://www.pingyuan.gov.cn/)公布。
2.面试
按困难高校毕业生优先原则确定面试对象。
(1)首先从笔试分数合格的困难高校毕业生中按笔试成绩从高到低排序,按1:3的比例确定进入面试人选,末位同分者一并进入面试;
(2)当进入面试的困难高校毕业生实际人数不足1:3时,剩余名额从其他考生中根据笔试成绩高低,等额确定进入面试人员,末位同分者一并进入面试。
具体面试时间、地点等事项另行通知。请报考人员保持通讯畅通。
参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证参加面试,复印件无效。
面试成绩按100分计算,面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后,当场向考生公布面试成绩。
(3)考试总成绩计算
考试总成绩合格分数线为60分。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(四舍五入保留小数点后三位)。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。
六、体检与考察
根据拟聘用人数和考生的总成绩由高至低等额确定体检人选。如有体检不合格的,可依次递补体检人选。应聘人员体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的,可在同一岗位按总成绩高低依次递补考察人选。
七、公示与聘用
(一)公示
对体检、考察合格的考生,在平远县人民政府网站对考察合格人员进行公示,公示期为5个工作日。
经公示无反映或反映问题不影响聘用的,组织统一培训,并按规定办理聘用手续、签订劳动合同。具体工作岗位由招聘单位统筹安排。
(二)补录
岗位所招用人员未报到或服务时间未满三个月离职的,可安排补录。补录对象在本岗位面试合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。其他情况不再安排补录。