2020安徽宿州市卫生健康委员会招聘政府购买15人公告（2）

2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘职位计划数的比例为3：1。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

3.资格复审。在面试前，市卫生健康委员会对入围面试人选进行资格复审。复审材料包括所在单位出具的同意报考证明;报名表、身份证、学历(学位)证书原件及复印件(验原件，留复印件);近期2寸正面免冠同底照片3张。复审不合格者，取消面试资格，按照报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。资格复审时间及地点在宿州市人力资源和社会保障局网站公布。

(四)体检和考察

按招聘计划，依据考试综合成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考察对象。如考试综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象，并提供客观、详实的考察材料。体检参照公务员体检标准进行。因不合格缺额，按考试总成绩依次递补。

(五)公示和聘用。

根据报考者考试成绩、体检、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市人力资源和社会保障局网、宿州市卫生健康网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。缺额按考试成绩依次递补。经公示无异议的，由市卫生健康委与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构依法与聘用人员签订劳动合同。

五、薪酬待遇

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考察合格的，正式聘用，签订劳动合同，依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险，享受宿州市政府购买服务人员待遇。试用期满经考察不合格的，取消聘用。

六、纪律与监督

凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

举报电话：0557-3066373 (市纪委驻市卫健委纪检监察组)

咨询电话:0557-3022412(市卫生健康委人事科教科)

宿州市卫生健康委员会

2020年9月9 日

原标题：宿州市卫生健康委员会招聘政府购买服务人员公告

文章来源：http://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/189627251.html