2020江西吉安市峡江县招聘基层公共服务专岗人员15人公告（2）

资格审查在报名时同时进行，主要审核报考人员是否符合报考资格条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，一律取消其考试资格。

领取准考证。领取准考证时间在峡江县人民政府网公布。

(三)考试

考试以笔试的方式进行。公开招聘专岗计划数与报考人数不设比例限制，只要有考生报考即可开考。经资格审查合格的考生，按公告要求参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试时间120分钟，笔试内容主要测试综合基础知识、农业农村政策等。

考试具体时间、地点见准考证。

(四)体检和考察

1.体检。按各岗位考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定入闱体检对象;当岗位实际笔试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试成绩排名该岗位末位的考生笔试成绩必须达到60分或者达到考场实际笔试人员的平均分，方可入闱体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

2.考察。考察由县基层公共服务专岗公开招聘工作领导小组牵头组织，主要考察拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况。考察不合格的，取消聘用资格。

3.递补。体检考察阶段，考生自愿放弃或体检考察不合格出现职位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(五)确定人选

县公开招聘工作领导小组听取考察工作组情况汇报后，研究确定拟招聘人选。

(六)公示和聘用

经研究确定的拟招聘人选，在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满不影响聘用的，报县政府批准同意后，按程序办理聘用手续。

本次招聘有关事宜由县就业人才局负责解释，其他未尽事宜请致电咨询：0796—8107106。

五、纪律与监督

严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作，严禁违规违纪现象发生。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及纪检监察等部门的监督。对违反公开招聘工作纪律的人员，将按照有关规定严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、聘用人员的管理和待遇

聘用人员专门从事基层公共服务专岗工作，实行聘用合同制管理，合同期为1年，一年一聘，考核采取日常业务考核和年度考核相结合的方式。专岗人员工作所在单位应配合县人社部门开展专岗人员的考核及用人管理工作。合同期间，如聘用人员考核不合格，用人单位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停发聘用人员工资。用人单位应在签订、解除或终止聘用合同之日起15天内将聘用合同签订或解除、终止情况报送县就业人才局备案。

聘用期间工资为2500元/月，按规定参加社会保险(个人部分由本人承担)。

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2020年峡江县基层公共服务专岗公开招聘工作人员报名登记表.doc

峡江县基层公共服务专岗公开招聘工作领导小组办公室(代章)

2020年9月9日

原标题：峡江县公开招聘2020年基层公共服务专岗工作人员公告

文章来源：http://www.xiajiang.gov.cn/news-show-29581.html