2020重庆合川区基层管理服务岗位招聘30人公告（2）

面试由各镇街负责组织实施，采取结构化面试的方式。面试分值100分，60分为及格分，未及格者不能进入体检环节。面试成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后2位数。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后2位数。以总成绩由高分到低分依次排序，按招聘名额等额确定体检人选。总成绩相同的，以面试成绩高者确定为体检人选。

面试时间及地点、面试成绩、总成绩、进入体检人选等事宜由报考镇街确定、公布。

六、体检和考察

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定。体检合格者确定为拟聘人员，用人单位对其政治思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况全面考察。放弃体检、体检不合格或考察不合格的，其缺额依次按总成绩、面试成绩高低次序递补确定为体检人选。

七、公示

拟聘人员名单在合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)进行公示，公示期5个工作日。

八、聘用管理

按照《劳动合同法》聘用管理，并与劳务派遣机构签订3年劳动合同，建立劳动关系。

九、工资待遇

聘用人员工资标准按村(社区)专职工作人员补贴标准执行，并按规定参加社会保险。

十、纪律要求

招聘工作坚持公开公平公正原则，各镇街要严格执行有关政策规定。招聘环节须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。同时，应自觉接受当地纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任、承担相应后果。

十一、其他

请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，同时做好自我科学防护。本次招聘工作中涉及报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等环节的有关问题，可咨询报考镇街组织办。

本简章由重庆市合川区人力资源和社会保障局负责解释。

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2020年合川区招聘基层管理服务岗位情况表及报名表.doc

原标题：合川区2020年基层管理服务岗位招聘简章20200925

文章来源：http://www.hc.gov.cn/xxgk/gggs/202009/t20200925_7916801.html