2020江苏海安市招聘政府购买服务人员25人公告（2）

(2)技能测试：满分为100分(四舍五入保留2位小数)。

岗位14根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1：5的比例确定参加技能测试人员，若进入技能测试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加技能测试。比例不足1：5比例的，按实确定。

测试内容为计算机文字录入(根据记录速度和准确率评分)以及普通话水平测试。

(3)面试：结构化面试，满分为100分(四舍五入保留2位小

数)。参加面试人员收取面试费100元。

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。比例不足1∶3比例的，按实确定。

2.成绩计算(所有成绩四舍五入保留2位小数)：

⑴岗位01～07、10、13综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

⑵岗位08、09、11、12综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分

⑶岗位14综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试×40%+面试成绩×30%

3.成绩公告：考试成绩及取得相应资格人员名单在海安市人社局网站(http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html)进行公告。

(二)体检和考察

根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。体检由用工单位、劳务派遣公司共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考察，考察由主管部门会同用工单位组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发[2013]165号)执行。考察后，考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门要进行复核，并做出复核结论。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。

(三)公示、聘用审批

体检、考察合格人员名单在海安市人社局网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣;因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。录用人员试用期为2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

五、纪律与监督

报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。

招聘全过程接受市纪检监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。

举报电话：0513—81868075

咨询电话：0513—88921662

六、本简章由海安市人力资源和社会保障局负责解释。

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海安市政府购买服务人员招聘岗位表.xls

海安市人力资源和社会保障局

2020年10月9日

原标题：公开招聘政府购买服务人员公告20201009

文章来源：http://www.haian.gov.cn/hasrsj/tzgg/content/c3d7cc6b-f644-469f-a448-8bf58fe27f66.html