2020云南玉溪市社会福利服务中心招聘编外人员2人公告（2）

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2020-10-30 18:02:59 来源：玉溪人才网

面试结束后，根据面试成绩按照1:1比例确定岗前试用人员。由用工单位指定楼层组长或工作经验丰富的员工对试岗人员采取一对一带教培训、熟悉工作流程，试岗时间为3-5个工作日。试岗结束后，由用工单位对其进行考核，考核合格后，确定为拟聘用人选。

(五)体检和考察

1.体检：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司安排拟聘人员进行体检。体检标准参照公务员聘用通用体检标准执行,不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果;体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

2.考察：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责组织实施，主要考察应聘人员的政治素质、道德品质以及需要回避的情况等。

(六)公示

按照相关规定，对拟招聘人员进行网上公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

四、用工方式及人员管理

(一)用工方式：劳务派遣方式。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司与聘用人员签订书面劳动合同。用工单位统筹分配招聘人员岗位，合同到期根据用工单位考核情况由派遣单位进行续聘。

(二)人员管理：日常管理工作由用工单位负责，岗位职责、作息制度、绩效考核依照用工单位相关规定执行。

五、工资待遇

(一)试用期：2个月。

(二)工作要求：按用工单位相关规定执行。

(三)待遇：1500元/月+夜班费+绩效工资+五险，试用期签订劳动合同购买五险，无绩效工资;试用期满后，按考核发放绩效工资。

六、其它

(一)报名后请报名人员保持通信设备畅通，如因《报名表》信息有误或通信设备原因，导致本次招聘联系不上考生，视为本人放弃。其它未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市社会福利服务中心研究确定，并负责解释。