2020云南玉溪红塔区退役军人事务局招聘政府购买服务岗位员11人公告（2）

(三)资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对考生填写的《岗位申请表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。

(四)组织面试

1.面试由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织实施。

2.面试时间、地点及相关要求在玉溪招聘网(www.0877zp.com )通知。

3.面试采用半结构化的面试方式进行。面试成绩满分100分，保留小数点后两位数，第三位四舍五入。面试成绩合格分数线为70分，低于70分不予录用。

4.面试成绩在面试结束后次日在玉溪招聘网(www.0877zp.com )、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)进行公示。

(五)体检

根据面试成绩从高到低排名，确定体检人员名单，统一组织体检。体检标准和要求参照《公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结论为最终体检结论。体检费用由考生自理。

(六)政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行政审。

(七)公示

对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com )进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

当出现考生体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

(八)聘用

经公示确定的拟聘用人员，由用工单位审核后，以劳务派遣形式用工，签订合同办理聘用手续，由用工单位统筹分配岗位。

五、人员管理

(一)人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、规章制度、作息制度，绩效考核等按照用工单位的相关规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

(二)替补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的，将根据本次招聘面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补，经体检和政审合格，并在玉溪招聘网进行公示。试用期间，若有人员离职，可以从本次招聘中按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

六、酬薪待遇及休息制度

薪酬待遇按用工单位的有关规定执行。

七、其他

1.本次招聘的人员工作地点分布在红塔区11个乡镇(街道)，主要辅助从事退役军人事务的相关工作。

2.招聘工作中未尽事宜由用工单位和云南辰信人力资源管理咨询有限公司研究确定，并负责解释。

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红塔区退役军人事务局岗位申请表.docx

红塔区退役军人事务局招聘岗位及人数.doc

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2020年11月2日

原标题：红塔区退役军人事务局公开招聘 政府购买服务岗位工作人员公告

文章来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=6434351&cateid=3