2020贵州铜仁德江县招聘高校毕业生到村公益性岗位22人简章（3）

笔试结束即进入资格复审环节。资格复审人员按各招聘岗位考试合格人员的笔试成绩从高分到低分1:1的比例确定（同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，则另作笔试加试，以加试成绩高的确定为资格复审人员）。

资格复审时间及地点等相关事宜另行公告。

八、公示拟聘用人员

资格复审合格人员通过选岗后，确定为拟聘用人员，并在德江县人民政府网进行公示。

九、岗前培训及安排上岗

拟聘用人员经公示无异议的，签订服务协议，经统一组织岗前培训后安排上岗。

签订协议前，因放弃或复审不合格，空缺职位从考试合格人员中按成绩高分到低分依次递补。考生签订协议聘用上岗后，因放弃等原因造成职位空缺的，不再顺延递补。

十、考核与管理

(一)本次招聘公益性岗位人员考核管理，按照《中共铜仁市委组织部、铜仁市人力资源和社会保障局、共青团铜仁市委关于印发<铜仁市选聘高校毕业生到村工作管理办法>》（铜组通〔2020〕76号）实施。

(二)加强考核评价。考核实行平时考核和年终考核相结合，考核内容主要包括履行岗位职责、遵守规章制度和工作纪律等情况。凡平时考核或年终考核不合格人员，用人单位向县人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格，并停止发放岗位补贴。

十一、待遇及相关政策

(一)本次招聘公益性岗位人员的聘期为3年，聘期满后可按规定续聘，但累计聘用不超过2次。服务期间岗位补贴2000元，与“西部志愿者”待遇相对持平，补贴按有关规定从就业补助资金中列支，不足部分由财政补足。服务期间相关社会保险项目单位缴纳部分从就业补助资金中列支。

连续在村工作3年及以上的，可按以下方式将符合条件的人员聘用到事业单位工作。

—是对具有紧缺专业全日制本科及以上学历连续在村（不含区县政府所在地）工作满5年且每年年度考核均为合格及以上等次的，由用人单位向县级组织人社部门提出聘用申请，经批准同意后，由人社部门牵头组织开展考察，按程序完善手续后经报批纳入事业单位人员管理。

二是对连续在村工作3年及以上的公益性岗位人员，纳入事业单位定向招聘范围，实行定向招聘。

(二)本次招聘公益性岗位人员在村工作满3年或5年的，对应享受相关政策。服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的公益性岗位人员，不享受相关政策。公益性岗位人员在服务期间因违法违纪等原因造成不适宜考核聘用为事业单位工作人员的不得直接转聘为事业单位工作人员。

十二、纪律要求

公开招聘环节严格遵循公开、公平、自愿、择优的原则，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考务工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。

十三、其他

(一)疫情防控。报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告，按要求做好防控措施，在考试等环节，考生须佩戴一次性使用医用口罩，如实报告自己旅居史，主动出示当天的本人“贵州健康码”绿码并经工作人员检测体温正常可以参加应聘活动。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其相应考试资格，并按相关规定进行处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。

(二)资格审查贯穿整个招聘工作始终，任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘对象、条件的，一经查实，随时取消其聘用资格，已经聘用的予以解聘，不得享受相关政策。

(三)本次招聘公益性部分岗位专业条件参照贵州人力资源和社会保障网“专题专栏”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。

(四)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(五)本方案或简章由德江县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由中共德江县委组织部、德江县人力资源和社会保障局研究确定。

监督电话：

0856—8532126  德江县纪委监委

咨询电话：

公开招聘网上报名咨询：0856－8523073  德江县人社局

公益性岗位政策咨询：0856－8522131  德江县就业局

附件:1.《2020年德江县公开招聘高校毕业生到村公益性岗位条件表》

2.《2020年德江县公开招聘高校毕业生到村公益性岗位工作服务协议》

中共德江县委组织部

德江县人社局

2020年11月9日

原标题：2020年德江县公开招聘高校毕业生到村公益性岗位工作简章

文章来源：http://www.dejiang.gov.cn/xwzx/gsgg/zfgg/202011/t20201109_65110398.html