2020内蒙古鄂尔多斯鄂托克前旗雇用工作人员和公安辅警招募155人简章（3）

①报考应急管理局应急救援岗位的考生面试内容为体能测试。

②报考其他岗位的考生面试主要考察考生的基本能力等内容。面试统一用汉语回答。

③面试由招募领导小组组织相关人员组成面试考官组进行面试。面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，当场公布成绩。

2. 报考B岗的考生：

①面试人员的确定。按计划招募人数和考生所报考岗位的笔试成绩由高到低顺序以1∶2比例确定面试人选，若未达到面试比例的或递补后仍达不到面试比例的，以该岗位实际进入资格复审人数确定进入面试范围人员。比例内末位考生出现笔试成绩并列的且资格复审合格的同时进入面试。

②面试由招募领导小组组织相关人员组成面试考官组进行面试。面试统一用汉语回答。面试主要考察考生的基本能力等内容。面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，当场公布成绩。

3.面试时间：另行通知。

4.面试地点：另行通知。

5.面试成绩公示。

(六)计算总成绩

1.报考城川红色教育培训中心的考生笔试成绩占40%，面试成绩占60%。总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%。总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2.报考其他岗位的考生笔试成绩占60%，面试成绩占40%。总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%。总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

3.公布总成绩。

(七)确定体检和考察人员

1.报考A岗的考生。根据每个岗位应招募人数，按照考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招募计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员同时进入体检和考察范围人选。

2.报考B岗的考生。

(1)根据每个岗位应招募人数，按照考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招募计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，笔试成绩高者进入体检考察范围人选，若笔试成绩相同的，进行笔试加试，分配原则不变。未达到面试开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到同一考官组所有考生平均成绩或以上方可进入体检考察人选范围，否则不予考察，所涉及岗位予以核减。

(2)在招募各个环节中被核减的各嘎查村或社区的岗位由其所属镇其他达到面试开考比例嘎查村或社区参加过同一类别岗位笔面试且未被录取的所有人员的总成绩由高到低顺序依次进行递补，并纳入考察范围人选。(如：城川镇黄海子村汉授岗位被核减，则由城川镇所属其他达到开考比例的嘎查村岗位参加过笔面试且未被录取的所有报考汉授岗位人员总成绩由高到低依次进行递补)。若所属镇递补名额出现短缺，则根据岗位类别，在全旗范围内按照考试笔面试总成绩由高到低顺序依类别进行递补。

(八)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检由人社部门指定医院实施，费用由考生自理，体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格;因体检不合格或被取消资格职位空缺时，从参加相应岗位面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。报考B岗的考生按照其体检和考察人员环节递补规则执行。

(九)考察

对确定的拟雇用人员考察工作由招募单位主管部门和招募单位具体实施。各部门各单位要高度重视考察工作，要按照德才兼备的标准，根据拟雇用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，并形成书面考察材料报旗人力资源和社会保障局备案。出现不合格者同一岗位总成绩依次递补。报考B岗的考生按照其体检和考察人员环节递补规则执行。

(十)公示

经考察合格的人员，由旗人力资源和社会保障局在鄂前旗门户网站上进行公示，公示期为7天，同时公布旗纪委监委、人力资源和社会保障局监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响雇用的人员给予办理手续;对反映有影响的并查有实据的，取消其资格。

(十一)雇用

公示结束后，拟雇人员由旗人力资源和社会保障局下发《雇用通知书》，雇用人员凭《雇用通知书》到雇用单位办理相关雇用手续，并签订雇用合同书。被雇用人员服务期不满5年的，不予办理工作单位调整手续。所招募人员身份为雇用工作人员，享受雇用工作人员工资待遇。

报考B岗的，在工作期间，当选嘎查村(社区)书记或主任的，工资比照新进事业同级同类人员发放，若因特殊原因服务期未满的离开岗位的，工资按照雇用工作人员有关待遇执行。

五、组织领导机构