2020安徽亳州蒙城县基层特岗人员补录40人公告（2）

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2020-12-26 16:11:26 来源：蒙城县政务公开网

本次考试无考试大纲，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)成绩合成

笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

本次考试设定笔试最低控制合格分数线为60分，达到60分以上(含60分)的报考人员方可进入下一环节。如“定向补录建档立卡贫困户家庭普通高校毕业生”(202002)岗位报考人员报名人数未达到计划招聘数或未达到补录设置最低控制合格分数线的，所缺补录岗位相应调剂到“面向社会补录”(202001)岗位。

笔试成绩和进入资格审查人员名单于笔试结束后10个工作日内在蒙城县人社局政务公开网、蒙城人事考试网公布。

六、资格审查、体检和公示

资格审查、体检和公示工作由蒙城县人力资源和社会保障局组织实施。资格审查、体检和公示人员名单，在蒙城县人社局政务公开网、蒙城人事考试网进行公布。

资格审查时报考人员须提供有效居民身份证、户口簿、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。服务期满的西部志愿者需提供西部计划志愿者服务证，尚在岗服务的西部志愿者需提供同级团委开具的证明材料等。

体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对资格审查、体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行递补(因工作需要且岗位出现空缺再需要补充人员的，按照流失岗位数从本次没有被聘用的人员中按照笔试成绩高低顺序择优递补,一年内递补有效)。

资格审查和体检时间另行公告。

七、聘用上岗

考试、资格审查和体检合格的拟补录人员，在蒙城县人社局政务公开网、蒙城人事考试网公示7天。公示无异议，补录人员按照笔试成绩高低顺序进行选岗。选岗后经岗前培训合格，由用人单位与其签订劳动合同，聘用上岗。具体岗位根据工作需要统筹安排。

八、岗位管理及工资待遇

基层特定岗位实行劳动合同制管理，按照“谁使用、谁管理、谁负责”原则，由聘用单位与聘用对象签订劳动合同，首次合同期限为3年;工资待遇按照《关于加强高校毕业生基层特定岗位人员管理服务的指导意见》(亳人社发〔2019〕23号)文件执行;工作期间，依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由个人承担;期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

特岗人员基本工资包括：基础工资、工龄工资和学历工资。

(一)基础工资：基础工资标准为每月2560元;

(二)工龄工资：工作年限每满一年，工龄工资增加35元;

(三)学历工资：大学本科学历月增加100元;硕士研究生月增加150元。

年度绩效薪资：对年度考核合格及以上等次的，按本人当年12月份的基本工资标准发放年度绩效薪资。不合格等次的不予发放。

九、补录监督

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实高校毕业生和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，县纪委监委派驻人社局纪检监察组对补录工作实行全过程监督。

十、本《公告》由蒙城县人力资源和社会保障局负责解释。

1.政策、考务咨询： 0558—7664516(县人社局公共就业人才服务中心);

2.监督举报： 0558-7621889(县纪委监委派驻人社局纪检监察组)

附件：2020年度蒙城县高校毕业生基层特定岗位人员补录简章

蒙城县人力资源和社会保障局