公益性岗位考试内容-公基:矛盾的主要方面和次要方面

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矛盾具有特殊性，从地位上看，有主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面之分。上次我们已经学习了主要矛盾和次要矛盾的辩证关系，今天，我们一起学习矛盾的主要方面和次要方面。

首先，大家应该掌握矛盾的主要方面和次要方面的概念。矛盾的主要方面是指在每一个矛盾中，起主导、支配、决定作用的方面，矛盾的次要方面是指在每一个矛盾中处于被支配、被决定的方面。

其次，大家需要掌握矛盾的主要方面和次要方面的关系。第一，二者存在区别，它们的概念不同，在每个矛盾中所处的地位也不同。第二，这一对矛盾用来评价事物的性质。举一个简单的例子，大家在准备报考事业单位的时候肯定思考过事业单位的优点，比如朝九晚五、稳定顾家、社会地位高等；同时肯定也思考过事业单位的缺点，比如缺乏激情与挑战、温饱有余富贵不足等。但是，最终大家权衡利弊之后还是愿意报考事业单位，原因是什么呢？很简单，事业单位的优点占了主要方面，缺点是次要方面，可以忽略不计，所以我们认为事业单位很好，即使竞争再激烈，也愿意为之努力。因此，矛盾的主要方面决定了事物的性质是好还是坏。第三，两者在一定条件下可以发生相互转化。假如大家经过千辛万苦后考进了事业单位，成为了体制内一员，工作一年后却发现，事业单位内的工作和之前想的并不一样，之前的诸多优点现在变成了无法忍受的缺点，之前感觉事业单位很好，现在却感觉想要辞职逃离，此时，矛盾的主要方面和次要方面就发生了相互转化，并且事物的性质也同步改变。

再次，大家需要掌握矛盾的主要方面和次要方面的方法论意义。在对事物进行评价的时候，既要抓主流，又要兼顾支流。

矛盾的主要方面和次要方面经常结合案例等方式出题，如：是药三分毒、瑕不掩瑜、三分过七分功等，均体现了这一对原理及方法论应用。

希望今天的内容对大家的复习有所帮助。

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