2021安徽合肥市科学技术协会公开招聘政府购买服务人员7人公告（2）

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2021-03-12 13:57:31 来源：人事考试网上服务平台

资格复审时间、地点以合肥市科学技术协会官网（http://www.hfpst.org.cn）、人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公告为准。资格复审合格的报考者，缴纳面试费用后当场发放面试通知书。请报考者密切关注网站公告。

（四）面试

面试人选携带笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的报考者，取消其资格，所空名额不再递补。

面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后现场公布，面试成绩保留至小数点后两位。实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，报考者面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分方可进入下一环节。

面试时间、地点以面试通知书为准。

（五）确定初选人员

笔试成绩和面试成绩按5∶5比例合成考试总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%，合成后考试总成绩四舍五入，保留小数点后两位)，根据报考者的考试总成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员(若考试总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定，若笔试成绩相同，则按照笔试成绩中主观题成绩从高到低确定)。

为确保新进人员素质，如考试总成绩低于60分，不得进入下一环节。

初选人员名单在合肥市科学技术协会官网（http://www.hfpst.org.cn）、人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公布。

（六）体检与考察

初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考者自理。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

如拟聘用对象自动放弃或在体检、考察过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示

体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在合肥市科学技术协会官网（http://www.hfpst.org.cn）、人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行公示，公示期为3天。

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，并委派到合肥市科学技术协会所属事业单位工作。

（八）管理及待遇

（1）本次招聘的工作人员与我公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在拟聘用人员公示后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

（2）聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，在同岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（3）拟聘用人员试用期合格后，参照中共合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知（合办【2014】2号文件）以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知（合编办【2018】173号文件）等文件执行。被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元；绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元；五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

五、其他相关事宜

（一）笔试费用45元（45元/科），面试费用80元。

（因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。）

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）信息查询

报名技术咨询电话：0551-65127522

政策咨询电话：0551-63537482

监督电话：0551-63537489

上述技术咨询、政策咨询、监督电话于正常办公时间使用。

查询网站：合肥市科学技术协会官网（http://www.hfpst.org.cn）

人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）

附件：《合肥市科学技术协会2021年招聘政府购买服务人员岗位表》.xls