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2021黑龙江黑河市五大连池市招聘人力资源和社会保障专职协理员46人公告（2）

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2021-03-31 14:37:38 来源：五大连池市人民政府

2.面试人选现场资格确认：笔试结束后进行现场资格确认。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，面试人员达不到1:2比例则全部进入面试。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。

现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供身份证、户口簿、毕业证、报到证等有效证件原件及复印件。凡提供信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补。现场资格确认采取预约、分时段、划区间进行。

3.面试：现场资格确认合格人员参加面试。面试采取结构化面谈方式，主要考察逻辑思维、应变处理、语言表达、形象气质等综合素质。考生抽签确定面试次序，考官当场评分。面试时间10分钟，满分100分，低于60分者不予聘用。

4.总成绩计算方法：总成绩以百分记。总成绩=笔试两科成绩之和÷2×60%+面试总成绩×40%(保留小数点后两位)。

面试具体考试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。考生凭《面试准考证》和第二代身份证参加考试。考生需时刻关注五大连池市政府网站http://www.wdlc.gov.cn/查看公告及相关事宜。

(三)体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员，如若最后一名总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。进入体检人员体检标准参照《黑龙江省公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经五大连池市公开招聘专职人社协理员领导小组同意，按考试成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

组成考察组对体检合格者进行考察。考察将通过户籍所在地派出所、社区、工作单位采取个别谈话及查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力、专业素养等方面的表现，同时复查报名资格。因考察不合格或其他原因不能上岗者，取消聘用资格。经五大连池市公开招聘专职人社协理员领导小组同意，按考试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示和聘用

对考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经五大连池市公开招聘专职人社协理员领导小组同意，在五大连池市人民政府网站http://www.wdlc.gov.cn/进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

六、用工性质和聘用期待遇

(一)聘用人员签订劳动合同并每年实行年度考核，考核合格工作需要可续签劳动合同，考核不合格者终止合同;

(二)月工资2932元。聘用人员享受国家规定的有关社会保险待遇，按照相关规定个人需承担社会保险金的个人部分，统筹部分由单位支付;

(三)在试用期内如有解除合同情况，岗位出现空缺，经五大连池市公开招聘专职人社协理员领导小组同意，可按照此次招聘考试总成绩从高分到低分递补。

七、招考纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招考部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：

(一)伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试资格者;

(二)在考试、考核过程中作弊者;

(三)有其他违纪情形者。

八、此招聘方案按疫情防控要求执行，有关问题由五大连池市公开招聘专职人社协理员领导小组办公室负责解释。

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五大连池市公开招聘人力资源和社会保障专职协理员岗位计划表.xls