2021安徽合肥市肥东县面向全国部分高校引进优秀毕业生21人公告（2）

（四）体检

根据各岗位综合考核成绩从高分到低分确定体检和考察人选，其中“合肥东部新城建设投资有限公司集团副总经理”“十八联圩生态建设管理有限公司副总经理”岗位按照在引进计划数上增加1人的原则确定体检和考察人选，其他岗位按引进计划数等额确定体检和考察人选（人选最后一名出现成绩相同者一并列入）。体检标准参照国家公务员录用体检标准。体检不合格或缺检的取消聘用资格，按综合考核成绩从高分到低分的顺序等额递补。

（五）考察

对体检合格者进行考察。考察不合格或放弃考察的，按综合考核成绩从高分到低分的顺序等额递补。如果某岗位确实没有合适人选，则该岗位可以空缺。

（六）公示和聘用

考察结束后，根据考察对象的德才表现、岗位匹配度、群众认可度等，择优确定拟引进人选。拟引进人选在肥东县人民政府网公示5个工作日。公示无异议或有异议经查证不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用，取消引进资格，所空名额不再递补。

2021年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书、学位证书办理相关手续，不能在规定时间内提供报名时所要求的毕业证书、学位证书的，不予签订引进合同。批准引进的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和条件的，取消聘用资格。

本次进入综合考核环节未录用的人员纳入肥东县高层次人才库管理，后期有引进需求时，可从人才库中择优聘用。

四、引进政策

1.本次引进的高校优秀毕业生首次聘用期为5年，其中试用期1年。

2.试用期满考核合格的，予以正式聘用并明确职级职务。（1）到事业单位工作的：博士研究生按事业单位七级职员确定；硕士研究生按事业单位八级职员确定；大学本科生按事业单位九级职员确定。（2）到县属国有企业工作的，直接任招录岗位所设职务。试用期满考核不合格的，取消聘用。

3.引进的优秀高校毕业生由肥东县委组织部负责宏观管理，县委组织部建立引进优秀高校毕业生人员信息库，跟踪掌握引进优秀毕业生岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况，对于综合表现优秀、符合任用条件的，优先提拔使用。

五、待遇保障

到事业单位工作的，工资待遇按照事业单位规定的工资待遇标准执行。到县属国有企业工作的，年薪按所在企业担任职务对应的待遇标准执行。

六、纪律监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。

咨询电话：0551-67728707（中共肥东县委组织部）

0551-67724912（肥东县人力资源和社会保障局）

监督电话：0551-67711223（肥东县纪委监委）

附件：肥东县面向全国部分高校引进优秀毕业生岗位表

中共肥东县委组织部  

　　肥东县人力资源和社会保障局

　　2021年6月15日

附件：

肥东县面向全国部分高校引进优秀毕业生岗位表
（县属国有企业）

肥东县面向全国部分重点高校引进优秀毕业生岗位表
（事业单位）

原标题：肥东县2021年面向全国部分高校引进优秀毕业生公告

文章来源：http://www.hfpta.com/click.php?id=8146