2022河南郑州登封市招聘公益性岗位工作人员114人公告（2）

(二)考试

资格审查通过的考生参加考试，考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。

1.笔试

(1)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

(2)笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。笔试内容为公共基础知识和劳动法律法规等。

2.面试

(1)面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。

(2)按照笔试成绩由高到低的顺序，确定前137名考生进入面试(如参加笔试人数未达到招聘人数，则全部进入面试)。

(3)面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。未按时参加面试，视为自动放弃。

(三)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，招聘岗位末位出现考试成绩并列的考生，以笔试成绩高者进入体检环节。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定执行，体检费用考生自理。

因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补。

(四)录用及待遇

根据考试总成绩、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在登封市人民政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的，经双方同意，用人单位与公益性岗位就业人员签订公益性岗位劳动合同，合同期限最长不超过3年。

公益性岗位人员薪资标准不低于当地最低工资标准，用人单位依法缴纳各项社会保险费。

(五)其他

1.准考证领取、笔试成绩、面试人员名单、考试总成绩以及拟聘用人员名单等均在登封市人民政府网站公布。招聘期间，考生要经常关注上述网站，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

2.所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。

3.受聘人员须服从组织分配，对不服从分配者，取消其聘用资格。

4.本次招聘不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：2022年登封市公益性岗位报名表

登封市人力资源和社会保障局

2022年3月4日

原标题：登封市2022年公开招聘公益性岗位工作人员公告

文章来源：http://www.dengfeng.gov.cn/tzgg/6298733.jhtml