2016山东日照市直公益性岗位招聘就业困难人员69人公告（第二批次）（2）

三、招聘方式

公益性岗位招聘由市人力资源和社会保障局、市财政局两部门会同公益性岗位使用单位，对符合条件的申请人采取面试的方式择优聘用，面试合格分数线应在60分以上。如岗位未有符合人员，取消此岗位。面试时间由用人单位根据报名情况另行通知.

四、聘用管理

经考核合格，拟被聘用的人员，由市人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位与其签订劳动合同，办理相关手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。本次公益性岗位安置的就业困难人员使用期限3年(初次核定享受补贴政策时距法定退休年龄不足5年的，可以延续至其退休)，不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

五、公益性岗位计划

公益性岗位聘用计划、招聘职位、条件、待遇等见附件。

咨询电话：

原标题：2016年日照市市直第二批次公益性岗位招聘就业困难人员公告

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2016年市直第二批次公益性岗位聘用计划及职位.xls

日照市人力资源和社会保障局 日照市财政局

2016年 10月 11 日

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