2016江苏吴江区基层公益性岗位招聘高校毕业生32名公告（4）

(六)岗前培训和录用

对于公示无异议的，由各镇(区)、各有关单位组织岗前培训，经培训合格后，办理正式录用手续并安排上岗。

四、政策待遇

1.各镇(区)结合各自情况，参照同类岗位给予聘用人员薪资待遇及考核奖励。

2.被录用的人员，由基层用人单位与其签订劳动合同，合同期为三年，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行(有执业或技术资格准入要求的，可延长至一年)。工资待遇根据同类基层公共服务岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险费及公积金等。在劳动合同期内，人事档案管理、党、团关系管理参照现行基层公共服务公益性岗位工作人员的相关规定执行。被录用的人员在从事公益性岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理(包括基层医疗卫生机构对执业资格证书或技术资格等方面的特别规定)，国家法律法规和用人单位的规章制度。

五、纪律

公开招聘工作人员是一项严肃的组织人事工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处，并追究相关人员责任，整个招聘工作接受纪检监察机关和社会监督。

六、本简章由吴江区人力资源和社会保障局、卫计委、民政局、司法局负责解释。

原标题：吴江区2016年基层公益性岗位招聘高校毕业生公告

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2016年吴江区招聘基层公共服务公益性岗位职位简介表.doc

2016年吴江区基层公益性岗位招聘报名表.doc

苏州市吴江区人力资源和社会保障局

苏州市吴江区卫生与计划生育委员会

苏州市吴江区民政局

苏州市吴江区司法局

2016年10月25日

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