2016湖北黄石市残联系统招聘公益性岗位人员10人公告（5）

(三)面试时间、地点

面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。

七、综合成绩计算及查询

招聘(大学专科及以上学历)岗位应聘人员综合成绩按笔试、面试各占50%和50%的比例进行计算，经市人社局审核确认后，在黄石人事考试院网、黄石残联网上公布。

八、体检

面试结束后，招聘(大学专科及以上学历)岗位分别按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检工作由市残联负责组织实施，具体时间、地点由市残联组宣科通知。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。若体检不合格，经市残联理事会核准，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选，必须是参加了面试的人员。

九、考核

考核工作由市残联组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况，具体时间由市残联通知。

若因考核不合格出现名额缺额，报经市残联理事会同意，按该岗位进入面试人员的综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考核。

十、公示

体检、考核结束后，办理签订聘用合同前，市残联按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及个人基本信息，公示时间不少于7个工作日。同时，黄石人事考试院网也将对拟聘用人员名单进行公示。

十一、聘用管理

拟聘用人员经公示无异议后，办理公益性岗位聘用和公益性岗位认定手续，由招聘单位按规定与其签订聘用合同，并实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定的有关待遇。举报、投诉查证属实的，不予聘用;对举报或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。