2017湖北东西湖区委宣传部招聘购买服务用工招聘2人公告（3）

(五)综合成绩计算

按笔试与面试4: 6的权重计入综合成绩。即：笔试成绩×40% + 面试成绩×60% = 综合成绩。

(六)体检和考核

1、体检：面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考核的考生名单，由招聘单位委托相关医院参照《公务员体检标准》规定项目执行。体检时间和集合地 点另行通知。

2、考核：考核工作按照相关规定进行。主要是调查了解考生的思想政治素质(尤其是在重大事件中的表现)，遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，心理调适能力，日常学习、工作情况，实事求是、客观公正地确定考生的考核结果。

3、因体检、考核不合格而形成的岗位空缺，从该岗位参加面试考生中, 依总成绩从到低分的顺序依次递补一名(次)进入体检和考核。

(七)公示

按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。若综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并依次递补;公示无异议的，办理有关聘用手续。

(八)办理聘用手续

拟聘人员属在职人员的，应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。

用工单位按照有关规定为聘用人员办理购买服务用工岗位认定手续。聘用人员与第三方(定点人力资源服务机构)签订劳动合同，由第三方提供人力资源代理服务，其工资福利待遇按区购买服务用工相关文件规定执行。新聘人员试用期3个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。

原标题：东西湖区委宣传部公开招聘购买服务用工人员招聘公告

武汉天翔人力资源有限公司东西湖分公司

2017年12月1日