公益岗公基知识：管理学重要考点汇总（4）

四、管理学中的相关效应

【试题6】底洞效应是说一个木桶装了再多的谁，如果忽略了底板上的薄弱环节，水装的再满，也会从底洞漏掉，底洞效应的启示是( )。

A.最弱的地方决定生死存亡 B.细节决定成败

C.整合资源，协调资源的能力最重要 D.小破坏带来大灾难

管理学中的相关效应是对于管理者理解管理理论，运用管理理论去解决问题的重要工具，对于管理学相关效应的考察也是高频考点。

重要考点：管理学中的相关效应

1.光环效应(晕轮效应)

光环效应是指人们看问题时，像日晕一样，由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈，是一种在突出特征这一晕轮或光环的影响下而产生的以点代面、以偏概全的社会心理效应。

2.首因效应(先头效应)

首因效应是指由第一印象(首次印象)所引起的一种心理倾向。许多人称之为(第一感)。在心理学上，首因效应指的是在有效交往过程中，社会知觉对象给知觉者留下的第一印象对社会知觉者的影响作用。

3.近因效应

近因效应是指在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用。首因效应一般在陌生人的知觉中起重要作用，而近因效应则在熟悉的人之间起重要作用。

4.从众效应

从众效应是指人们自觉不自觉地以多数人意见为准则，做出判断、形成印象的心理变化过程。从众现象的产生源于多种心理和行为上的原因。寻求一致是一种人所共有的和极为普遍的心态。

5.定型效应

定型效应是指人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象。

6.投射效应

投射效应是指人们常常不自觉地把自己的心理特征(如个性、好恶、欲望、观念、情绪等)归属到别人身上，认为别人也具有同样的特征。

除此之外，还有鲶鱼效应、南风效应、霍桑效应等等。