2018海南东方市四更镇人民政府招聘公告（48人）（3）

(五)体检：

1、笔试、面试后，按招聘人数1:1的比例确定入围体检，体检费用由考生自理;

2、对体检结果有疑问者，自知道体检结果 3 天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准;

3、对体检不合格者或自愿放弃者， 按综合成绩排序，依次等额递补，体检结果不符合规定的，取消聘用资格。

(六)政审：

1、体检结束后，将对合格人员进行政审考察，政审的内容按第四项招聘程序中第(三)小项中“凡有下列情形之一者取消报名及聘用资格”进行逐条审查。

2、对因政审不合格造成的空缺，按相应招聘岗位的考试成绩排名顺序，依次等额递补。

(七)公示和聘用：

体检、政审合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在东方市政府网站进行公示，不在其它途径公示，各位考生应实时关注。公示时间为5个工作日， 对公示人员有异议的需实名向四更镇人民政府党政办反映，若公示期内，未收到任何异议，由东方宏大人力资源有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，同时与东方市四更镇人民政府签订《劳务派遣协议书》，并将拟聘用人员派遣到东方市四更镇人民政府工作。

五、薪酬待遇

1、大学生村官工资待遇按3350元/人/月，含按国家规定缴纳的个人部分的五险;

2、财务人员工资待遇按3500元/人/月，含按国家规定缴纳的个人部分的五险;

3、镇政府党政办、扶贫工作站、规划所、项目内勤、便民服务人员工资待遇按3000元/人/月，含按国家规定缴纳的个人部分的五险;

4、后勤服务工作人员工资待遇按2500元/人/月，含按国家规定缴纳的个人部分的五险;

以上聘用人员费用纳入东方市四更镇人民政府财政预算给予保障。往后年度应发工资随着最低社保基数调整进行动态调整。

六、人员管理

录用人员实行合同制管理，合同三年一签，试用期为三个月，合同期满根据岗位需要可续签，人员管理和考核由四更镇党政办出台具体的管理办法，试用期和年终考核不合格者，退回派遣公司。

七、纪律要求

本次招聘工作由四更镇人民政府负责，委托东方宏大人力资源有限公司组织实施，四更镇人民政府对整个过程实行监督，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

八、其他

本次招聘由四更镇招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：(四更镇人民政府党政办)

(东方宏大人力资源有限公司)

附件：中公公益岗考试网

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四更镇人民政府

2018年12月7日

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