2019贵州普定县应急管理局公益岗招聘12人简章

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为保障普定县消防救援大队灭火救援和火灾防控工作有效运转，更好保持和提升全县消防应急救援力量，现根据《安顺市就业大扶贫工作实施方案》(安市人社通[2016]195号)文件和《普定县公益性岗位管理暂行办法》的精神，结合普定县消防救援大队工作实际，坚持民主、公开、竞争、择优和德才兼备、以德为先的原则，面向社会公开招聘公益性岗位人员12名，现制定本招聘简章如下：

一、招聘对象和条件

(一)招聘条件

此次公开招聘公益性岗位人员为身体健康、热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事消防应急救援工作，具体条件是：

1.能够自觉遵守国家法律法规和规章，具有良好的思想品德，政治素质和为人民服务的精神。

2.性别不限，身高160cm以上，符合消防救援人员体型标准，年龄在18周岁以上、25周岁及以下，退役军人年龄可放宽至27周岁。

3.文化程度要求：初中及以上毕业生。会计岗位需要会计相关专业，大专及以上文化程度，有会计从业资格证者优先。文秘岗位专业不限，大专及以上文化程度，有文秘工作经验者优先。

4.热爱工作，有较强的事业心和责任感，愿意在艰苦的环境中磨练。

5.身体健康，能够全身心投入工作。

6.能适应“两严两准”管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止意识。

7.退役军人、农村精准扶贫户、残疾人家庭、易地扶贫搬迁、生态移民对象等就业困难人员优先。

(二)招聘职数

公益性岗位人员12名。

二、受聘人员工作职责及待遇

服从命令，听从指挥，接受统一调度，自觉遵守单位规章制度，坚决完成各类火灾事故的扑救和各类应急抢险救援任务，能较好地完成单位安排的各项工作。此次招聘公益性岗位人员的待遇按照《普定县公益性岗位管理暂行办法》的规定执行。

三、招聘程序

(一)招聘程序

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优和德才兼备、以德为先的原则，按照公开发布招聘信息、报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行。

(二)招聘办法

1.报名。采用报名人员现场报名办法，经审查符合报名条件的人员统一参加笔试、体能测试、面试，公示期为三天。

2. 体能测试。体能测试总成绩总分从到低分按1：4比例确定笔试人员并进行公示，在确定参加笔试比例中最后一名成绩并列的一同参加笔试，公示期为三天。

3. 笔试。笔试以心理测试为主，成绩以合格为线，成绩合格进行参加面试，并进行公示，公示期为三天。或笔试以专业测试为主，笔试总成绩总分从到低分按1：3比例确定面试人员并进行公示，公示期为三天。

4.面试。面试总成绩总分从到低分按1：2比例确定体检人员并进行公示，公示期为三天。或面试以总成绩总分从到低分按1：1比例确定体检人员并进行公示，公示期为三天。

5.体检。体检参照机关事业单位招聘工作人员体检标准进行。公示期为三天。

6.考察。对通过面试、体检合格人员按照总成绩总分从到低分按1：1进行考察。出现考察不合格，后面人员按照总成绩从到低分依次递补，公示期为三天。