2019安徽来安县招聘政府购买服务人员94人公告（2）

3、考试

考试分为笔试、面试两项。笔试科目为《综合知识》，分值100分;面试以现场问答的方式对考生进行语言表达能力等方面的考察，分值100分。笔试、面试按照4：6的标准计算考试合成得分。退役军人优先，并在最后笔试和面试合成得分后加5分，招聘计划数与实际报名数达1：1.5时方可开考，若报考人数不足开考比例，根据报考人数的实际情况报此次公开招聘工作领导小组研究后确定招聘数。

笔试、面试时间和地点见准考证。

4、体检

按照总成绩排名确定体检对象，从到低分等额确定体检人员名单，如最低入围成绩并列的，一并入围。体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行。体检费用由报考者本人承担。

体检或考察结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按总成绩高低顺序依次等额递补。

5、考察

考察由县人社局和相关单位对体检合格的报考者的政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法方面进行全面考察，考察不合格者取消聘用资格。

6、公示

县人社局根据考试情况，按考分从到低分进行初选。考分相同的，优先聘用学历高的，学历仍然相同，优先聘用年龄大的。对于初选的考生，按1：1比例在县政府网站和政府公示栏公示3天，无异议后，按程序予以聘用。

7、待遇和聘用

此次公开招聘的94名政府购买服务人员待遇参照县十七届人民政府第31次县长办公会议纪要规定执行。新招聘人员由县旺业人力资源管理有限公司进行派遣并办理相关手续，发放工资、缴纳“五险一金”、审核每月人员在岗情况等。

三、纪律和监督

本次招聘工作在2019年来安县公开招聘政府购买服务人员考试工作领导小组统一领导下，本次邀请县监委全程参与监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按有关规定严肃追究相关责任人的责任。

本招聘方案由县人力资源和社会保障局和相关单位负责解释。

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2019年来安县公开招聘政府购买服务人员报名条件表.xlsx

来安县人力资源和社会保障局

2019年8月30日

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