2019年安徽合肥长丰县公开招聘乡村道路专管员64名（2）

(二)面试

(1)采用结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

(2)面试时间、地点详见面试通知书，关注远创人才网网站公告。

(三)确定初选人员

根据考试人员的面试成绩(面试成绩保留至小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从到低分确定初选人员名单(若出现面试成绩并列的情况，则以报考人员的报考条件为依据优先录取)，在远创人才网()公布。

(四)体检和考察

对初选人员先进行体检，后进行考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按面试成绩从到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。体检费用由考生自理。

五、聘用

(一)体检和考察合格人员在远创人才网公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。

(二)对公示无异议人员，委托安徽远创人力资源管理集团有限公司，派遣到长丰县各乡镇(区)单位工作(具体岗位所属详见附件)。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

六、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人员采用政府购买方式，由用人单位委托安徽远创人力资源管理集团有限公司与聘用人员签订合同，具体人员管理办法按照《长丰县乡村道路专管员管理办法(暂行)》执行。其中应届毕业生在取得学历证书后，方可办理聘用手续。

(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年约5万元(含社会保险、公积金和服务费)。

(三)聘用人员与公司签订聘用合同，首聘期限为2年，按规定实行试用期制度，试用期2个月，包含在聘期内。试用期满经考核合格的，予以转正;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

七、其他事项

(一)面试费80元/人。

(二)咨询电话：

(远创人才网)

(三)查询网站：

远创人才网：

政府岗位考试网

附件：长丰县乡村道路专管员情况一览表

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