2019年山东东营市生态环境局利津县分局招聘劳务派遣人员5人简章（2）

(二)资格审查

应聘人员的资格审查贯穿于招聘的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

四、考试内容和方法

考试采取笔试、面试相结合的方式。

(一)笔试

1、笔试时间：10月18日上午9：00-10：30

2、笔试内容：驾驶员岗位考核《车辆安全驾驶知识》(可酌情参考C1驾照科目1考试内容)，以百分制计算笔试成绩，岗位设置合格分数线90分，达到合格分数的按照1：4进入面试。

3、环境协管员岗位考核《综合素质能力测试》(主要测试公共基础知识、言语表达、分析判断等方面的能力)，根据笔试成绩由到低分按招聘计划1：2的比例依次确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩由到低分依次递补。

笔试成绩和进入面试人员名单在笔试结束后现场公布。

(二)面试

1、面试时间：待笔试成绩公布后发布

2、驾驶员岗位面试采用现场试驾、问询等方式，主要测试应聘人员驾驶水平、对利津县城乡路线熟悉情况。如面试人员均未能达到招聘要求，该岗位取消。

3、环境协管员岗位面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。以百分制计算面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布。笔试最后一名成绩相同者一并进入面试。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由到低分按1：1的比例确定考察体检人员。面试成绩低于60分的取消聘用资格，由此造成空缺按考试总成绩由高到低依次递补。总成绩相同的按照笔试成绩高低录取。

五、考察体检

主要考察入围人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象进行资格复审。体检到指定医院进行，参照公务员体检标准执行，体检费用由入围人员个人负担。对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经批准后，可按成绩由依次递补。

六、聘用及待遇

实行劳务派遣制管理，由劳务派遣机构与拟聘用人员签订劳动合同。期满后解除劳动合同或根据工作情况续签。聘用人员实行试用期，试用期1个月，期满后由市生态环境局利津县分局对新聘用人员进行全面考核，对考核不合格人员解除劳动合同。新聘用人员试用期工资每月2500元，试用期满考核合格的，月应发工资不低于2800元，从事驾驶员岗位试用期满后每月可发放一定数额绩效工资。实行企业职工社会保险制度，缴纳五险。

七、其他

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

2019年东营市生态环境局利津县分局招聘劳务派遣人员报名表.doc
 

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