2019年山东济南市济阳区招聘劳务派遣工作人员35人公告（3）

(二)面试

1.考生持身份证原件于11月28日上午8：30—11：30到济阳区永安路13号天霖商务大厦304室领取面试通知书，逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补;

2.考点及面试时间：在面试通知书上注明;

3.方式：结构化面试，面试成绩当场公布。

(三)成绩计算

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考察范围人员。如拟进入体检、考察范围人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定人选(在体、考察检阶段因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补)。

五、体检

体检应在区级及以上综合医院进行，对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、聘用

本次招用人员实行劳务派遣制，体检合格后，由济南顺义人力资源管理有限公司与应聘人员签订劳动合同，根据工作需要及缺额情况，可按照总成绩依次递补录用。

应聘人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。

七、工资待遇

采取基本工资加绩效考核的方式，B类综合岗位每月发放基本工资2200元，绩效考核工资每月900元，每半年发放一次，并缴纳“五险”。其他类岗位工作一年以内的，每月发放基本工资2300元;工作满一年的，每月发放基本工资2500元。绩效考核工资每月600元，每季度发放一次，并缴纳“五险”。

八、其他事项

本次招聘报名有关事宜在济阳区政府门户网站()上公布，并请报名人员保持报名登记电话畅通。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：杜寒铭

报名登记表.xlsx

2019年11月7日

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