2019年山东东营市垦利区招聘劳务派遣工作人员28人简章（2）

(二)面试

岗位1—4，面试采取结构化面试方式。百分制计算成绩，尾数保留两位小数，面试成绩在本场面试结束后当场公布。

(三)总成绩

岗位1—4笔试、面试成绩各按50%的比例，采取百分制计算总成绩，尾数保留两位小数。依据总成绩由高到低按招聘人数1:1的比例确定聘用人员。总成绩相同者依次按面试成绩和学历高低情况确定(岗位4，依次按文秘、管理、计算机专业优先、面试成绩和学历高低情况确定)。

(四)驾驶技能测试

岗位5、6驾驶员岗位采取实践操作方式进行，满分100分，根据考试成绩由高分到低分按招聘人数1：2的比例确定进入面试人员。

面试主要从工作态度、特殊情况应变能力、沟通能力等方面进行评分，满分100分。

实践操作、面试成绩各按50%的比例，采取百分制计算总成绩，尾数保留两位小数。依据总成绩由高到低按招聘人数1:1的比例确定体检范围人员(成绩相同者依次按非正式在编驾驶员、退役军人、驾龄长短、实操成绩和学历高低顺序确定)。

时间、地点详见实操测试通知书、面试通知书。

体检人员名单及其总成绩按规定程序即时在东营市垦利区人民政府网“通知公告”栏公布。

五、考察、体检及聘用

所有岗位入闱人员由招聘单位(用工单位)成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及档案审核等。对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。

所有岗位入闱人员统一到指定县级以上医院进行体检(参照公务员体检标准执行)。费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者取消聘用资格，对因此造成的空缺，按总成绩依次等额递补。体检合格的拟聘用人员，在东营市垦利区人民政府网“通知公告”栏公示5天。公示期满无异议、经培训合格后上岗。统一与东营市垦利区慧通劳务派遣有限公司签订二年固定期限劳动合同(试用期二个月)，合同期满，是否续聘，双方另行协商。

六、待遇

本次招聘的部分政府购买服务岗位和劳务派遣工作人员属非正式在编人员，不纳入机关事业单位编制管理。工资待遇详见附件1，按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。

七、其他

本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

其它未尽事宜，由东营市垦利区慧通劳务派遣有限公司负责解释。

咨询电话：

附件1：2019年东营市垦利区公开招聘劳务派遣工作人员设置表.doc

附件2：2019年东营市垦利区公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表.doc

东营市垦利区慧通劳务派遣有限公司

2019年11月30日

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