2019山东济南市章丘区选聘“乡村振兴工作专员”100人公告（2）

五、考试及现场资格审核

采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制计分。

(一)笔试

不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织考试辅导培训。

笔试时间：2012年12月21日，笔试的具体时间和地点详见笔试准考证。

为保证聘用人员基本素质，根据各选聘岗位笔试成绩由高分到低分按选聘计划1：3的比例确定进入面试范围人选。达不到比例的岗位根据情况适当缩减选聘计划。参加面试人员名单等有关内容，经审核后在网上进行公布。

(二)现场资格审查

参加面试人员须按规定时间和地点进行现场资格审查，因个人原因逾期未进行现场资格审查、领取面试通知书或现场资格审核不合格造成的人员空缺，各选聘岗位按笔试成绩由高分到低分依次递补。

现场资格审查需提供以下材料：

1.《报名表》、《诚信承诺书》;

2.有效期内本人身份证原件及复印件(报名与考试时使用的身份证必须一致);

3.全日制大专及以上毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件;

4.户口本(首页、索引页和本人页原件及复印件);

5.户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料;

6.在职人员及合同制人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件;

上述证件及相关材料需交验原件留存复印件。现场资格审查不具备报考条件的，取消其报考资格。

(三)面试

面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试考官由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采取百分制计分办法，采取每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分，面试成绩由面试考官当场评判，面试结束后向考生进行公布。

面试的时间、地点等具体事宜详见面试通知书。

考试综合成绩按照笔试50%、面试50%的要求进行计算，从高分到低分排序，确定通过人员名单。考试综合成绩相同的，按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试。

(四)考察体检及公示。对通过考试人员组织考察、体检，公示不少于3个工作日。

(五)组织录用分配。乡村振兴工作专员为村级组织特聘岗，不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，不占村“两委”干部核定职数。聘用人员一般安排回原籍村或就近到其他村。具体情况由镇(街道)根据实际情况自行确定。聘用人员与现任村“两委”干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，进行回避。

六、纪律和监督

考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。

政策咨询电话：;监督电话：

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济南市章丘区“乡村振兴工作专员”选聘计划.docx

中共济南市章丘区委组织部

2019年12月2日

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