2019山东济南济阳区选聘“乡村振兴工作专员”简章（50人）（2）

四、考试内容及方法

考试分笔试和面试两部分，均采用百分制计分。笔试面试接受全过程监督。

(一)笔试

1.时间：2019年12月29日，上午9:30—11:00。

考生持身份证原件于12月28日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00到济阳区禧福凤凰城A2-505(区农业农村局西邻)领取笔试准考证。

2.地点：在笔试准考证上注明。

3.内容：公共基础知识，包含党的十九大精神、乡村振兴战略、时事政治和相关政策法规等内容。

为保证聘用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据选聘计划和笔试情况确定。达到笔试最低合格分数线以上人员，根据各选聘岗位笔试成绩由高分到低分按选聘计划1:2的比例确定进入面试范围人选，达不到1:2比例的，按实有合格人数确定。

笔试成绩、笔试最低合格分数线、参加面试人选名单等有关内容，在网上进行公布。

(二)面试

1.考生持身份证原件于2020年1月3日上午8:30—11:30,到济阳区禧福凤凰城A2-505(区农业农村局西邻)领取面试通知书，逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.时间及地点：在面试通知书上注明。

3.方式：结构化面试，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，面试成绩当场公布。

(三)成绩计算

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按选聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。同一岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定体检范围人选;若出现面试成绩也相同的，则按中共党员优先;若均为中共党员或均为非中共党员，则按有农村基层工作经验优先。若优先条件一致，则重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检范围人选(在体检阶段因弃权或体检不合格造成人员空缺的，依次递补)。

五、体检

体检应在区级及以上综合医院进行，对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示及聘用

对体检合格后的拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示无异议的确定为聘用人员。“乡村振兴工作专员”为“村级组织特聘岗”，不具有公务员或事业单位人员身份，聘用人员实行合同制管理。公示结束后，由第三方与应聘人员签订劳动合同，应聘人员实行试用期制，试用期为2个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，聘用期限为2年;不合格者，取消其聘用资格。公示后只组织一次递补，对试用期内自动离职或因考核不合格造成的缺额，按照总成绩排名依次等额递补，逾期不再递补。

签订劳动合同后，由镇(街道)安排任职村，按照“村用镇管”的方式进行考核管理，日常表现不尽职或考核不合格的解除劳动合同。

七、工资待遇

采取基本工资加绩效考核的方式，试用期内月实发工资为2700元;正式聘用后，月实发工资2700元，另加绩效考核工资600元(绩效考核工资根据考核情况，半年一次发放)，缴纳“五险”。

八、其他事项

本次选聘由第三方具体组织实施，有关事宜在济阳区政府门户网站()、济阳先锋微信公众号上公布，并请报名人员保持报名登记电话畅通。本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

联 系 人：冯老师

附件：

1.济阳区“乡村振兴工作专员”选聘计划表.docx

2.“乡村振兴工作专员”报名登记表.docx

中共济南市济阳区委组织部

2019年12月16日

文章来源：

>>>访问中公公益性岗位考试网查看更多公益性岗位考试信息

热门推荐:2019年12月全国公益性岗位招聘公告汇总

更多公益性岗位考试信息请点击查看：中公公益性岗位考试网，了解公益性岗位是什么、公益性岗位招聘公告和公益性岗位工资待遇。