2019山东济南新旧动能转换先行区选聘“乡村振兴工作专员”简章（30人）（2）

(三)资格审查

资格审查由济南邦得人力资源有限公司负责。资格审查时间和地点另行通知。资格审查贯穿选聘过程始终，报名实行诚信承诺制度，报名人员填报的信息应当真实有效，报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。因报名人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报名人员本人承担相应后果。

资格审查所需材料：

①《报名表》一份(需粘贴本人近照，附件2);

②《诚信承诺书》一份(附件3);

③ 学历证书原件及复印件一份;

④《教育部学历证书电子注册备案表》一份(须国家承认的全日制大专及以上学历，学信网查询并打印);

⑤《居民户口簿主页》《常住人口登记卡索引表》《常住人口登记卡个人页》原件及复印件一份;

⑥有效二代身份证原件及复印件一份(身份证正反面复印至一张A4纸上);

⑦其他相关资格证书(如有)

⑧在岗人员报考，需提供原工作单位同意报考证明(内容含应聘者在工作单位表现情况)，自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷，责任由报考人员自负;

⑨应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格。未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知。

(四)面试

1.对报名人员进行资格审查后，原则上按照1:3比例确定符合面试条件人员名单。若报考人数过多，则在同等条件下，优先考虑确定中共党员或熟悉农村基层工作的人员;如达不到1:3比例，按实际人数确定。

2.面试采用结构化面试形式,主要考察考生举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力。面试的具体时间、地点、人选及有关要求将通过网站或电话通知。

3.成绩计算。面试结束后，根据面试成绩排名，按照招录岗位1:1的比例确定体检人员名单，并在济南新旧动能转换先行区官方网站及济南邦得人力资源有限公司网站公布。进入体检人员由济南邦得人力资源有限公司负责通知。

四、体检与公示

体检由邦得公司组织实施，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经选聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检合格者，确定为拟录用人员;如有体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃入职资格的，在同职位其他考察人选中按面试成绩依次递补。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

五、聘用及待遇

(一)聘用

1.根据体检结果和职位要求，对拟录用人员，在济南新旧动能转换先行区官方网站(网址：)和济南邦得人力资源有限公司网站(网址：)进行公示，公示期为3个工作日。

2.经公示无异议的，由第三方人力资源服务机构按规定程序与其签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，如未按时提交相关材料的，取消聘用资格。

3.新聘用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，不合格的解除劳动合同。

(二)工资待遇

聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制，根据绩效考核结果，提供不超过5000元/月的薪酬(包括基本报酬、绩效奖励、个人及单位应缴纳的社会保险和住房公积金)。