2019山东济南新旧动能转换先行区选聘“乡村振兴工作专员”简章（30人）（3）

(三)管理考核

由所在街道、村居进行管理与考核，日常表现不尽职或考核不合格的，解除劳动合同。合同期满，经考察考核合格的，可续签合同;合同期内进入“两委”班子的，解除劳动合同，报酬待遇就高执行。

(四)培养使用

“乡村振兴工作专员”纳入先行区“村居干部后备人才库”重点培养。在上级党组织以干代训后，到村居工作。工作中表现优秀的，正式党员一般任村居党组织书记助理，非正式党员一般任村(居)委会主任助理，也可担任村级其他组织负责人;实绩突出、群众满意的，优先按程序发展为党员、选拔进村居“两委”班子、担任村居党组织书记。

六、工作地点

工作地点主要是济南新旧动能转换先行区代管区域内的村居。聘用人员一般回原籍或户籍所在村居任职;与原籍或户籍所在村居现任“两委”班子成员有夫妻关系、直系血亲关系或兄弟姐妹关系的，实行回避，调剂至原籍所在街道其他村居;有其他回避关系的，按要求回避。

七、其他事项

1.聘用人员入职后的工作区域将按照应聘人员报名时意向工作区域和实际报名情况相结合，按照就近工作和回避原则安排。

2.对报考人员资格审查贯穿选聘和使用全过程，凡弄虚作假、隐瞒舞弊的一律取消选聘资格、解除合同，并纳入济南先行区选聘工作失信人员数据库。

3.在选聘考试期间，如不按时参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权;如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，即取消其聘用资格，并纳入济南先行区选聘工作失信人员数据库。

4.本次选聘不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织辅导培训。

5.所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。

咨询电话：

附件：

附件1：济南新旧动能转换先行区公开选聘“乡村振兴工作专员”岗位需求表.doc

附件2：报名表.doc

附件3：诚信承诺书.doc

济南先行区管委会党群工作室

2019年12月16日

文章来源：

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