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2019山东济南市历下区公开选聘“乡村振兴工作专员”简章(20人)(2)

2019-12-17 09:09:47 来源:历下融媒体中心微信公众号

(二)现场资格审查

入围面试人员须按规定时间和地点进行现场资格审查,现场资格审查需提供以下材料:

1.报名表(到报名网站打印)。

2.诚信承诺书(到报名网站打印并签字)。

3.有效期内本人身份证原件及复印件。

4.毕业证、学位证原件及复印件;2002年及以后毕业生还要提供《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网下载打印)。

5.户口本原件及复印件(首页、索引页和本人页)。

6.户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料。

上述证件及相关材料需交验原件、留存复印件,审核通过的发放面试通知书。不能在规定时间内提供以上材料的,视为放弃面试资格。对因逾期未进行现场资格审查、领取面试通知书或现场资格审核不通过等造成人员空缺的职位,按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

(三)面试

入围面试人员须携带二代身份证原件、面试通知书到指定地点参加考试。面试采用结构化面试方式,主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变和语言表达等方面素质能力。面试结束后当场公布成绩,所有成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

考试综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成,同一岗位出现综合成绩并列的,党员优先,优先条件相同或优先后仍相同的,按面试成绩由高到低的顺序确定。

(四)联审和体检

根据报考人员综合成绩由高到低的顺序,按选聘计划1:1的比例确定联审和体检人选,体检由各街道党工委统一组织,体检费用由报考人员承担。对报考人员放弃或因联审、体检等问题造成空缺的职位,从该职位符合条件的人员中按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

(五)公示

联审和体检合格的拟聘用人员名单,在历下区人民政府网进行公示,公示期为3个工作日。

(六)录用分配

公示无异议的确定为聘用人员,一般回户籍所在村(居)或就近其他村(居)任职,具体情况由各街道党工委研究决定。与户籍所在村(居)现任“两委”成员有夫妻关系、直系血亲关系或兄弟姐妹关系等近亲属关系的,实行回避。录用分配完成后,由第三方人力资源服务机构按规定程序与其签订劳动合同,合同期一般2年。聘用的在职人员,应在与人力资源服务机构签订劳动合同前,与原单位办结解除劳动关系手续,并提交相关材料,逾期取消聘用资格。

五、管理办法及报酬“乡村振兴工作专员”纳入全区“村(居)干部后备人才库”重点培养,正式党员一般任村(居)党组织书记助理,非正式党员一般任村委会主任助理,也可担任村级其他组织负责人,具体由各街道党工委结合实际作出安排。任职期间表现优秀的,优先按程序发展为党员、选拔进入“两委”班子;日常表现不尽职或考核不合格的,适时解除劳动合同。

报酬标准每人每月4600元(包括基本报酬、绩效奖励及个人应当依法缴纳的社会保险金等)。合同期内进入“两委”班子的,解除劳动合同,报酬标准就高执行;合同期内考录公务员和事业单位的,解除劳动合同;合同期满,未进入“两委”班子的,由本人提出申请,街道党工委根据日常表现、考核情况和工作需要进行评估,符合条件的进行续签。

六、其他事项对报考人员资格审查贯穿选聘和任职全过程,凡弄虚作假、隐瞒事实的一律取消资格,已聘用的予以解聘并追究责任。选聘全程接受纪检监察机关和社会监督,对存在徇私舞弊、优亲厚友等违纪违规行为人员,一经发现,严肃处理。

本次选聘不指定任何参考用书和资料,不举办、不委托任何机构组织考试辅导培训。

政策咨询电话:,。

中共济南市历下区委组织部

2019年12月16日

附件: 历下区“乡村振兴工作专员”选聘计划

序号 街道 选聘数量(人)
1 姚家街道 7
2 智远街道 7
3 龙洞街道 6
合计 20

文章来源:

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