公益性岗位公基法律专项考试试题：（4.28）

【导语】公益性岗位公共基础知识是考试的重要部分，不少地区都在笔试当中安排了公基的考核。由于公共基础知识涉及的知识面非常广，所以中公教育公益岗考试网特地为考生总结了很多相关知识点，方便大家记忆，希望能帮助大家提高复习效率。

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一、单选题

36. 下列行为中，没有违反《中华人民共和国妇女权益保护法》的是：

A.某单位辞退了怀孕的小李

B.某单位招收了年满17周岁的未成年女子

C.由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活

D.某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上

37. 下列关于对未成年人特别保护规定的阐述，符合我国劳动法规定的是：

A.除文艺、体育和特种工艺单位依照国家规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利，可以招用未满十六周岁的未成年人外，其他用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人

B.安排未成年人从事矿山井下、有毒有害劳动的，应当履行审批手续

C.用人单位可以对未成年工进行健康体检

D.未成年人享有与成年人平等的就业权利

38. 根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是：

A.自用工之日起 B.自劳动合同签订之日起

C.自用工之日起一个月内 D.自劳动合同备案之日起

39. 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，展销会结束后，消费者在展销会上购买商品受到损害的，索赔对象：

A.只能是商品的生产者

B.只能是展销会的举办者

C.只能是商品的销售者

D.既可以是商品的生产者，也可以是展销会的举办者

40. 新修改的《消费者权益保护法》规定：“经营者不得以格式条款、通知、声明、告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定”。这意味着酒店的“开瓶费”、“最低消费”等“霸王条款”是违法的。“霸王条款”主要侵犯了消费者的：

A.知情权 B.获得赔偿权 C.自由消费权 D.公平交易权

参考答案详见下一页