公益性岗位面试备考中常见问题及应对方法

【导语】在公益性岗位考试中，有些地区是直接进行面试考核的，所以考生要提前掌握面试得分的技巧。公益性岗位面试的考核通常是以结构化面试的形式进行，中公公益性岗位考试网为大家总结了一些面试的技巧，帮助大家积极备考。

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经过激烈的笔试竞争终于闯进面试的大门，犹如过五关斩六将，其中的艰难，相信很多小伙伴们深有体会。怀揣着激动的心情进入面试的备考，然面试该怎么备考，应该防止哪些备考误区，怎么应对解决呢?接下来小编来总结多年授课中考生常见的备考问题及应对方法，希望能够帮助到大家!

一、心态问题

(一)盲目自信

具体表现：没有看到理想与现实的差距，觉得自己所向披靡，特别能说，绝对能够答好题。然懂与说往往还存在一大鸿沟，需要努力跨越，就像我们经常说的嘴巴跟不上脑子，想的和说的会不一致。

应对方法：充分认识到说的重要性，多说多练，多发现自身的不足，不能夜郎自大。可以与一些面试大神比对，发现差距，从而调整心态努力备考。

(二)过度紧张不自信

具体表现：紧张到进入面试考场后脑袋一片空白，讲不出话或颤抖或小声或断断续续或动作僵硬或手部动作多或不敢看考官等等。

应对方法：心理建设置换场景，把面试当成熟悉环境如当成是与家里父母谈话沟通;面试前积累黄金题目，找到自信心;多次强化面试场景的脱敏训练;进场前深呼吸，调整心态，默答黄金一题，给自己加油打气。

(三)压力过大焦虑

具体表现：给自己施加极大压力，想着必须考上而又害怕考不上，导致睡不着学习效率低等。

应对方法：认识到压力过大的危害会导致恶性循环;学会宽慰自己，认识到只是一份工作的求职，也只是一种谋生的渠道而已;也可以与亲朋好友坦诚交流，或找一些释放压力的方法让自己先放空;最后专注集中精力训练积累面试知识和经验。

二、语言问题

(一)口头语多

具体表现：嗯啊、这个、然后等无用词汇非常多，听起来表达不连贯且断续。

应对办法：意识到问题所在;录音录视频听，找到口头语产生的原因;答题中注意自我提醒，一想说时及时闭嘴;重复给同伴答题，让同伴提醒出现次数，只要一道题中超过5个重新答题复述，通过多遍训练规避问题。

(二)卡顿明显

具体表现：因为紧张或纠结用词或积累不足而产生停顿，导致表达不流畅及现场的安静、尴尬。

应对方法：多次重复逼迫练习答题，不间断形成语言表达习惯;能够认识到没必要纠结用词，尽量能够表达清晰不过于口语化即可，可以是半书面半口语式答题;通过见大量题目，总结梳理如常见问题解决办法的表达方法，多次书写背诵并应用于答题，进而积累语言表达。