公益性岗位面试备考中常见问题及应对方法（2）

(三)语调平无交流

具体表现：背书式、念经式答题，无抑扬顿挫，无法吸引考官听答题进而影响评分。

应对方法：尝试把声音把声音沉下来，适当放慢语速答题，认为是题目关键词关键点时适当加强语调;可以观看《朗读者》、《新闻联播》，跟着一起朗读、播报找到感觉;也可以通过三步训练找感觉形成表达习惯，如一先进行突破训练，陌生场景高声自我介绍或演讲，二再进行复述训练，有感情复述材料内容或题目答案，三进行脱稿训练，看稿练习几遍后脱稿说一遍。

(四)逻辑条理差

具体表现：答题啰嗦重复，想到哪说到哪，无重点考官听得一团乱麻;答题不分要点，要点杂乱无章，然后然后很多。

应对方法：核心在于知识储备及理清每类题目的答题思路框架;思考时列写提纲，理清答题要点，标明123的表达顺序;说话回答时对应上顺序使用逻辑序词如第一、第二、第三，首先、其次、再次、最后，一方面、另外一方面、与此同时等。

三、内容问题

(一)审题不清

具体表现：答非所问，不理解题目及考官设问的目的，为了答题而答题，没有关注到题目问法、提取题干关键信息不准并无法归纳核心话题、或忽略题目的细节等。

解决办法：备考时注意总结每类题目在看题时应提取的关键信息是什么，并通过审题的强化训练形成找关键信息的敏感度，做好充分知识准备，调整好心态。在面试中专注审题，记录题干关键词，总结答题要点，必要时可以多遍默读题干信息，保证准确理解。

(二)缺乏政府思维，内容不充实不深刻

具体表现：分析不深刻，泛泛而谈，不能透过现象看本质，不能多维度多角度分析，不能站在政府角度思考问题。比如，针对怎么看待广场舞扰民发生冲突矛盾这个问题，很多考生都能够回答出来这个问题是由于双方不够包容，太过自私导致的，但这只是表象，而更深层次的原因是大妈健身权与居民休息权的冲突，映射出当前公共基础设施建设不到位问题。同时站在政府角度应该有解决问题的意识从而保障群众的基本权益，提升幸福感。

解决办法：平时要注意积累时政热点，关心时事政治，并可以根据五位一体建设等角度总结归纳常考热点;掌握多角度分析维度如现状问题、影响、原因、对策、背景等技巧;还要结合往年面试试题，分析考官的考查意图、测评要素、观测要点、评分标准等。

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