2020-08-18 12:32:43 来源：新丰县人民政府网
资格审核通过的人员，按照量化测评指标进行评分和排名(量化测评标准见附件2)。将贫困家庭、本地户籍、学历层次、在校期间获得荣誉、中共党员等五项作为测评标准，招聘单位领导小组确认得分，分数相同的，按照报名首次提交成功的时间先后确定排名顺序。
(二)面试
面试对象比例为1:3(不足1:3比例时按实际人数确定)，按量化测评得分从高到低确定，因评分相同造成并列的，均确认为面试对象;面试采用结构化面试方式，主要对应聘者的基本素质、适应职位的业务素质及潜能进行综合考评，面试成绩满分100分，占综合成绩40%。
(三)综合成绩计算方法
按综合成绩确定聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数后2位。综合成绩相同的，由招聘单位另行组织面试。
八、优先聘用原则
优先聘用困难高校毕业生，剩余名额从其他考生中择优聘用。
1.若报名资格审核通过的困难高校毕业生人数等于招聘职位人数，则资格审核通过的困难高校毕业生免于量化测评和面试，直接获得体检资格。
2.若资格审核通过的困难高校毕业生人数大于招聘职位人数，则以量化测评得分排名按1:3比例(不足1:3比例时按实际人数)确定入围困难高校毕业生名单进行面试。
3.若资格审核通过的困难高校毕业生人数小于招聘人数，则审核通过的困难高校毕业生全部获得体检资格，剩余招聘职位，则面向其他高校毕业生按量化测评+面试的方式确定聘用人员。
九、体检录用
(一)体检
根据拟聘用人数和考生的综合成绩确定体检人选进行体检。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。体检不合格者不予聘用，并按综合成绩依次递补。体检时间另行通知。
(二)考察和公示
根据体检结果确定考察人选名单，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单报县人社局审核。并于考察结束后对考察合格人员进行公示(新丰县人民政府公众信息网)，公示期为5个工作日。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。
(三)聘用
经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续、签订劳动合同。具体工作岗位由各招聘单位统筹安排。服务期限为2年，期满后不再续聘。
聘用人员未报到或服务时间未满三个月离职的，可安排补录。
十、纪律要求
公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。
十一、线下资格审查、面试、体检应试人员防疫指南
根据广东省《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》要求，应聘人员须自公告发布日起在小程序“粤省事”(附件3扫描注册登记)健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。同时，在线下资格审查、面试、体检当天将填写好的《健康调查登记表》(附件4，需签名)交给工作人员。持粤康码等电子健康码绿码的考生，方可参加线下公开招聘活动。所有考试有关人员在进入公开招聘线下工作场所时，均应出示考试当天止粤康码、行程卡等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，按《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》规定不得进入考试现场。排队等待扫码时，每位人员应保持1米以上距离，考场区域内不能扎堆聚集，考试结束后应立即离场。如应试人员所持粤康码等电子健康码为红码、黄码或连续3次测量体温≥37.3℃的，不得进入考场区域。
十二、其他事项
1. 本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
2. 本次专项招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任，监督或投诉电话：0751-2268392。
3. 本公告未尽事宜，由新丰县人力资源和社会保障局解释。咨询电话：0751-2268150。
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2020年度韶关市基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕生公开招聘报名表.doc
2020年度韶关市基层公共就业创业服务岗位招聘量化测评标准表.doc
新丰县人力资源和社会保障局
2020年8月18日
原标题：新丰县2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生公开招聘公告
文章来源：http://www.xinfeng.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_1852115.html
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