2020广东茂名市基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生招聘53人公告（4）

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2020-08-18 19:42:05 来源：茂名市人力资源和社会保障局

2.若笔试成绩在合格分数线以上的“困难高校毕业生”人数多于单位招聘人数，则以“困难高校毕业生”分数排名按不超过1:3比例确定入围面试名单并进行面试。最后按综合成绩确定聘用人员。

3.面试工作由市人力资源社会保障局负责组织实施。面试名单、时间和地点另行通知，具体事项在茂名市人力资源和社会保障局网站进行公告。面试满分为100分，设合格分数线为60分，面试成绩于面试结束后当场向应聘者公布，低于合格线的应聘者不纳入聘用范围。

4.考试综合成绩按照下列计算公式计算：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(四)体检

1.体检对象于面试结束后3个工作日内连同考试成绩一并由茂名市人力资源和社会保障局公布。

2.体检工作由市人社局统一组织体检对象到综合性医院进行体检。体检流程、纪律、项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。体检费用自理，体检时间和地点另行通知，具体体检事项在茂名市人力资源和社会保障局网站进行公告。持有残疾人证的高校毕业生，在确保日常生活自理，能正常履行岗位职责、独立开展工作，同时排除全身性、遗传性、进行性疾病，没有精神残疾、智力残疾的情况下，可纳为招聘对象。

(五)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察工作参照中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。

(六)公示

对确定拟聘用人选在茂名市人力资源和社会保障局网站和进行公示，公示时间为5个工作日。考察和公示发现有影响聘用情况的，经调查核实后，取消聘用资格，并可依次递补。

应聘者在应聘过程中，被机关事业单位录用为编制人员的，须如实报告情况，终止应聘，不再保留面试、体检、聘用等资格。

七、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘举办单位和考点的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。须持有粤康码等电子健康码绿码的工作人员和考生，方可参加线下公开招聘活动。所有考生需提前安排足够的时间达到考点，在进入考点大门时，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，考生需自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩。如考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温?37.3℃，不得进入考点。

八、聘用管理

(一)岗前培训

招聘人员应在用人单位指定期限内报到，双方签订劳动合同，并由用人单位分别对招聘人员进行岗前培训。

(二)补录

被吸纳到基层公共就业创业服务岗位的高校毕业生若在规定时间内未报到或服务时间未满三个月离职导致岗位出现空缺的，用人单位将安排补录，补录人员按考试总成绩由高低排序确定，岗位补贴期限累计不超过2年，其他情况不再安排补录。

(三)调剂

当因岗位报考人数不足或考试合格人数少于岗位招聘人数等情况出现，导致名额空缺时，为促进高校毕业生就业，提高招聘成功率，在应聘者自愿的前提下，可按以下原则从其他岗位应聘者中进行调剂：

1.优先从笔试成绩在合格分数线以上的符合优先招聘条件的困难高校毕业生中，按笔试成绩从高到低确定调剂人选;

2.若仍有空缺的，从其他应聘者中，按考试综合成绩从高到低确定调剂人选。

九、其他事项

1.本次考试不收取任何报名费用。

2.报考人员参加考试时，应同时携带准考证和身份证。