2020山西怀仁市社群健康助理员选聘132人公告（3）

在卫生行政部门监督指导下，由医疗集团下辖的乡镇卫生院参照《乡村医生考核办法》对社群健康助理员进行管理，每月发放工资的70%，经年度考核合格后，发放另外30%;不合格不予发放， 可作为优秀人员的额外奖励。

为了保证工作的延续性，每期聘任期限为三年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前一个月，由医疗集团组织期末考核，考核合格者，按照“双向选择”原则决定是否续签合同。考核不合格的，不予续签。

六、其他事项

(一)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开选聘的公信力，公开选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、考察等工作的结果或结论及选聘用人员信息，均应及时在怀仁市政府网站(www.zghr.gov.cn)向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

(二)严格落实回避制度。要参照落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的选聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

(三)加强监督巡视力度。市纪委监委要加强对选聘工作的监督力度。市人社部门通过现场巡视加强对公开选聘工作的监管力度。

(四)严肃处理违规违纪行为。对违反选聘工作规定的，任何单位或个人可以向市卫生健康和体育局、市人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开选聘中出现的违规违纪行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

七、咨询、监督电话

选聘政策和具体事宜可咨询市卫生健康和体育局。

政策咨询：0349-3021351

考务咨询：15703493342

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

八、本方案未尽事宜，由怀仁市社群健康助理员选聘工作领导组研究决定。本方案由“怀仁市社群健康助理员选聘工作领导组”负责解释。

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怀仁市社群健康助理员选聘岗位表.xlsx

怀仁市社群健康助理员选聘工作领导组

2020年9月14日

原标题：怀仁市社群健康助理员选聘公告

文章来源：http://www.zghr.gov.cn/hrdt/ggtz/202009/t20200914_296865.html