2020-11-27 18:13:15 来源:东营市人力资源和社会保障局
六、考察、体检和聘用
(一)进入考察体检范围人员确定
1、考察体检范围确定。根据应聘人员最终成绩,按招聘岗位计划人数1:1的比例,由高分到低分确定进入考察体检范围人选(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定)。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位笔试范围的人员中等额递补。
2、为保证新进人员基本素质,根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的,不进入考察范围。
(二)考察、体检
按照德才兼备标准和岗位要求,全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力以及工作实绩等方面情况,并对考察对象进行资格复查。
体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定,体检费用自理。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理。
(三)录用及待遇
对考试、考察、体检合格的,确定拟录用人员,与东营蔚蓝人力资源有限公司签订劳动合同,派驻东营市自然资源和规划局东营港经济开发区分局工作。拟录用人员按规定实行试用期制度,试用期三个月,试用期工资3800元/月,期满考核合格的正式聘用,转正后工资4167元/月(含个人四险一金),奖励性绩效工资4167元/年,绩效工资根据日常工作表现及年终考核情况予以兑现发放,试用期考核不合格的解除合同。
七、其他事项
1、此次招聘考试不指定辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。有关招聘事项信息于东营胜利人才开发中心网站(http://www.dyslhr.cn/)公布。应聘人员在报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察等期间,应及时关注公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的,责任自负。
2、根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定,考生在笔试、现场资格审查和面试时,需通过微信搜索“山东电子健康通行卡”,或支付宝首页搜索“山东电子健康通行卡”申领山东省健康通行码(省内考生在通行码申请模块申领,省外考生在来鲁申报模块申领)。按照疫情防控有关规定,考生要自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测等。对不遵守疫情防控管理规定,不服从工作人员管理,影响考试秩序的,将依法依规追究责任。
3、本简章由东营蔚蓝人力资源有限公司负责解释。
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联系人:王女士
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东营市自然资源和规划局东营港经济开发区分局岗位计划一览表.docx
东营蔚蓝人力资源有限公司
2020年11月26日
原标题:东营市自然资源和规划局东营港经济开发区分局招聘政府购买服务人员简章
文章来源:http://dylss.dongying.gov.cn/art/2020/11/27/art_39508_10067035.html