2021安徽合肥市档案馆公开招聘政府购买服务人员3人公告（3）

3、面试和实操

考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件于指定时间和地点参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

①101岗位及102岗位采取结构化面试考核方式，面试成绩满分为100分（保留至小数点后两位），成绩综合评定后当场公布。

如报考岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

②201岗位采取面试+实操的考核方式，面试成绩满分为100分（保留至小数点后两位），面试成绩综合评定后当场公布，并根据面试成绩由高到低，按1:5比例筛选进入实操考核（最后一名若有多名考生面试成绩相同的，一并确定为参加实操考核人选，若不足5人则以实际人数确定），考核时间及地点另行通知。考核方式及内容：车辆驾驶实际操作，具体要求以人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）通知为准。

4、确定初选人员

101岗位及102岗位，按照笔试成绩和面试成绩4:6比例合成总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合成总成绩保留小数点后两位），根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员（若合成总成绩相同，则按岗位要求中的优先条件进行确定；若同时具备优先条件的，则按照面试成绩从高到低确定；若面试成绩再相同，则以笔试成绩中的主观题成绩从高到低确定）。

201岗位，按照面试成绩和实操成绩3:7比例合成总成绩（面试成绩占30%，实操成绩占70%，合成总成绩保留小数点后两位），根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员（若合成总成绩相同，则按岗位要求中的优先条件进行确定；若具备相同优先条件的，则按照实操成绩从高到低确定）。

初选人员名单在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公示。

（三）体检与考察

初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。

体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考者自理。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

如初选人员自动放弃或在体检、考察过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位考核人员中按合成成绩从高分到低分依次等额递补(若合成总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

（四）公示与聘用

体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行公示，公示期为3天。

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，并委派到合肥市档案馆工作。

本次招聘的人员与我公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。薪酬待遇参照合办〔2014〕2号、合编办〔2016〕124号和合编办〔2018〕173号等相关文件规定执行。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在拟聘用人员公示后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，在同岗位考核人员中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若合成总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

五、其他相关事宜

1、笔试费用45元/科，面试费用80元。

（因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在招聘工作结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。）2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、本次招聘为报考者建立人才库，招聘结束后，如有人员空缺，可按照考生合成总成绩从高分到低分择优补充，有效期为半年。

4、信息查询

政策咨询：0551-65123628

报名技术咨询电话：0551-65127522

查询网站：人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）上述政策咨询、技术咨询电话于正常办公时间使用。

合肥东方英才人才有限公司

2021年3月19日

原标题：合肥市档案馆2021年公开招聘 政府购买服务人员公告

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