2021河南洛阳市伊川县政务服务中心招聘劳务派遣人员30人公告（2）

(3)学信网学历认证报告或学历电子注册备案表2份;

(4)本人近期一寸彩色照片2张。

4、通过报名资格初审的人员需按规定交纳考务费30元。

5、报名人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，达不到规定比例时相应核减招聘计划。

6、资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用条件不符或提供虚假材料的，一律取消招聘资格。

(二)面试

1、面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表、情绪稳定性、履行岗位职责所要求的基本素质和能力等。考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

2、面试时间、地点及其他要求另行通知。

(三)体检和考察

1、按照考生面试成绩从高分到低分的顺序，以1:1.2的比例确定体检人员。比例内末位考生成绩相同时共同进入体检。有放弃或者体检不合格人员，按面试成绩由高到低依次递补。体检费由考生个人承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人民警察特殊体检标准)。

2、体检合格人员，按照1:1的比例确定进入考察。考察工作具体由县政务中心和县人社局组织实施。有自动放弃或考察不合格的，在体检合格人员中从高分到低分顺序递补。

(四)聘用和待遇

1、考察合格人员按招聘人数等额确定为拟聘用人员，经公示无异议后，按规定办理相关手续。

2、用工方式：劳务派遣。聘用人员与劳务派遣公司签订派遣合同，试用期2个月(试用期包括在合同期限内)，试用期满，由用人单位对聘用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格者，退回劳务派遣公司。

3、聘用期间工资执行伊川县最低工资标准，并统一缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。

四、纪律与监督

未按有关规定参加面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃。本次招聘工作实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保本次招聘工作公开、透明。

五、其他

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

本次招聘工作所有环节的相关事宜及通知、公告、公示均在伊川县人民政府网(http://www.yichuan.gov.cn/)和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号上发布。因不及时关注相关信息造成的后果，由考生本人负责。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由县招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由领导小组负责解释。

咨询电话：0379-68366352

监督电话：0379-68366339

附件：2021年伊川县政务服务中心招聘劳务派遣人员报名登记表

招聘工作领导小组

2021年9月16日

原标题：2021年伊川县政务服务中心招聘劳务派遣人员实施方案

文章来源：http://www.yichuan.gov.cn/html/1//2/4/7/11006178.html